Innovative Start Up mitte drin in Berlin/Kreuzberg mit höhen Qualitätsansprüchen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, herzlich und unkompliziert. Man fühlt sich einfach sowohl aus dem neuen Büro in Kreuzberg als auch aus dem Home Office wohl und immer willkommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen durch eine open door Policy und die Nutzung von digitalen Kommunikationsmedien (MS Teams, Skype, Whatsapp, digitale Telefonanlage, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Jeder meiner Kollegen steht mir gerne zur Verfügung, wenn ich Hilfe brauche. Es wird viel gegenseitig unterstützt und regelmäßig geprüft, wie ist jeder gerade belastet. Das Team Spririt ist bei Career Peakr definitiv eine große Stärke.
Work-Life-Balance
Wirklich gut. Die Führungskraft achtet immer darauf, dass jeder genug Auszeit bekommt. Die Urlaub werden immer fair diskutiert und verteilt. Die Arbeitszeiten sind ebenso flexible, die Firma ist Ergebnis-orientiert.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgestzer legt viel Wert, dass ich immer meinen Rücken frei behalte. So kann ich am besten mich auf meine Aufgaben fokusieren und effizient arbeiten. Ich habe ebenso genug Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten, und kann regelmäßig neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge verbreitern.
Interessante Aufgaben
Ich habe seit dem ersten Tag eine breite Palette an Verantwortungen bekommen: ich betreue von A bis Z meine Projekte im Bereich Recruiting und kümmere mich selbst um meine Kunden.
Gleichberechtigung
Zu 100 Prozent erreicht: bei uns ist es egal, welcher Gender / welche sexuelle Orientierung die Mitarbeiter haben.
Career Peakr IST bunt und ich fühle mich damit sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung, aber das Alter ist eher egal.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, ich kann mich wirklich nicht klagen.
Das Büro ist riesig mitte drin in Kreuzberg, wir haben ebenso gute digitale Tools und können von überall arbeiten, solange wir eine gute Wlan haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist schon umweltfreundlich, vielleicht könnten wir da mehr machen und z.B. den JobRad für die Mitarbeiter ermöglichen?
Gehalt/Sozialleistungen
Allgemein gut. CareerPeakr ist eine kleine Firma, klar wird man nicht die soziale Leistungen von den Großkonzern bekommen. Aber wir haben hier andere Vorteile, wie z.B. kürzere Entscheidungswege und eine flache Hierarchie.
Image
Sehr gut, die Firma achtet viel auf Qualität, Respekt und langfristige Beziehungen mit Kunden und Kandidaten.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist noch am wachsen, vielleicht könnte man in Richtung von Weiterbildung mehr investieren.