Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Career Peakr Deutschland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt untereinander ist eine große Stärke von CareerPeakr. Egal bei welchen Sachen, man ist nie auf sich selbst gestellt.
Sehr flexible Planung, was Urlaubszeiten und Home& Office Planung betrifft.
Bei Entscheidungen wird immer Rücksprache im Team gehalten und auf Resonanz stark eingegangen.
Junges Team mit viel Freude an der Arbeit.
Super Teamatmosphäre. Man fühlt sich sehr geschätzt. Jeder unterstützt jeden bei Fragen oder Problemen.