4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Career Peakr Deutschland GmbH Bewertungen
Career Peakr Deutschland
GmbH
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Career Peakr Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENInnovative Start Up mitte drin in Berlin/Kreuzberg mit höhen Qualitätsansprüchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, herzlich und unkompliziert. Man fühlt sich einfach sowohl aus dem neuen Büro in Kreuzberg als auch aus dem Home Office wohl und immer willkommen.
Image
Sehr gut, die Firma achtet viel auf Qualität, Respekt und langfristige Beziehungen mit Kunden und Kandidaten.
Work-Life-Balance
Wirklich gut. Die Führungskraft achtet immer darauf, dass jeder genug Auszeit bekommt. Die Urlaub werden immer fair diskutiert und verteilt. Die Arbeitszeiten sind ebenso flexible, die Firma ist Ergebnis-orientiert.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist noch am wachsen, vielleicht könnte man in Richtung von Weiterbildung mehr investieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Allgemein gut. CareerPeakr ist eine kleine Firma, klar wird man nicht die soziale Leistungen von den Großkonzern bekommen. Aber wir haben hier andere Vorteile, wie z.B. kürzere Entscheidungswege und eine flache Hierarchie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist schon umweltfreundlich, vielleicht könnten wir da mehr machen und z.B. den JobRad für die Mitarbeiter ermöglichen?
Kollegenzusammenhalt
Jeder meiner Kollegen steht mir gerne zur Verfügung, wenn ich Hilfe brauche. Es wird viel gegenseitig unterstützt und regelmäßig geprüft, wie ist jeder gerade belastet. Das Team Spririt ist bei Career Peakr definitiv eine große Stärke.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung, aber das Alter ist eher egal.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgestzer legt viel Wert, dass ich immer meinen Rücken frei behalte. So kann ich am besten mich auf meine Aufgaben fokusieren und effizient arbeiten. Ich habe ebenso genug Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten, und kann regelmäßig neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge verbreitern.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, ich kann mich wirklich nicht klagen.
Das Büro ist riesig mitte drin in Kreuzberg, wir haben ebenso gute digitale Tools und können von überall arbeiten, solange wir eine gute Wlan haben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen durch eine open door Policy und die Nutzung von digitalen Kommunikationsmedien (MS Teams, Skype, Whatsapp, digitale Telefonanlage, etc.)
Gleichberechtigung
Zu 100 Prozent erreicht: bei uns ist es egal, welcher Gender / welche sexuelle Orientierung die Mitarbeiter haben.
Career Peakr IST bunt und ich fühle mich damit sehr wohl.
Interessante Aufgaben
Ich habe seit dem ersten Tag eine breite Palette an Verantwortungen bekommen: ich betreue von A bis Z meine Projekte im Bereich Recruiting und kümmere mich selbst um meine Kunden.
Transparente Kommunikation, hohe Wertschätzung, klare Verantwortlichkeiten und tolle Einarbeitung!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Work-Life-Balance
Überstunden werden aufgeschrieben und abgefeiert. Ab und zu kommt es vor, dass Calls außerhalb der regulären Arbeitszeit geführt werden müssen. Dies passiert aber nicht häufig und kann selbst koordiniert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle super lieb und unterstützen sich gegenseitig. Gerade für mich als Berufseinsteiger ist es schön, sich ohne zu Zögern an jeden wenden zu können.
Kommunikation
Es finden tägliche Meetings statt, bei denen sich zu allen wichtigen Themen auf dem Laufenden gehalten wird. Die Kommunikation erfolgt direkt und man verpasst nichts.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen behandelt und in Entscheidungen eingebunden. Auch ich als Junior werde immer nach meiner Meinung gefragt und von Tag 1 an als vollwertiger Mitarbeiter gesehen.
Interessante Aufgaben
Da unsere Kunden in verschiedenen Branchen tätig sind, ist die Arbeit an den Projekten abwechslungsreich und macht Spaß. Man lernt immer Neues dazu und kann sich weiterbilden. Teilweise sind Prozesse durch von uns nicht beeinflussbare Faktoren etwas schleppend.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Digitaler Headhunter mit einem innovativen CRM-System und viel Wachstumspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Respekt, den Umgang untereinander, die Freiräume und vor allem die Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine schlechten Punkte an meinem Arbeitgeber, nur Punkte die man verbessern kann
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse noch strukturierter ausführen
Kollegenzusammenhalt
Absolut loyal und fair, das habe ich so noch nicht erlebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tolles Team, sehr guter Zusammenhalt und abwechslungsreiche Aufgaben. Hier kann man etwas bewegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Ideen finden Gehör, hier kann man aktiv mitgestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sofern noch mehr Kollegen/Innen dazu kommen, dürfte das derzeitige Büro bald zu klein werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kunden im Startup-Umfeld gewinnen
Interessante Aufgaben
Aufgrund der sehr unterschiedlichen Kunden und Anforderungen ist der Job äußerst vielfältig