Ihr Unternehmen?

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Carela 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Können sich andere eine Scheibe von Abschneiden.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CARELA GmbH in Rheinfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schön ist das Vertareun in das Können und die Vernunft der Mitarbieter. Bislang kommen "Verschlechterungen" nur, weil sie der Gesetzgeber verlangt, ansonsten wird auf Resultate gesetzt.

Arbeitsatmosphäre

selbstständiges Arbeiten, ohne ständige "Überwachung". Super Feedbackgespräche zur Leistung

Image

Als Bindeglied zwischen Gesetzgeber und Kunde gelingt sehr Spagat bislang sehr gut. Zudem steckt Carela Bemühungen

Work-Life-Balance

Klar strukturierte Arbeitszeiteinteilung mit Möglichkeit zum Homeoffice. Keine angeordneten Überstunden. Wenn man mal mehr arbeiten muss, kann das zeitnah wieder ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Mir wird viel Vertrauen in die Zukunft geschenkt, dass ich langfristig zusammen mit dem Unternehmen wachsen kann und auch möchte.

Gehalt/Benefits

Ich bekomme für meine Region ein gutes Gehalt. Als Jobeinsteiger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen der Trinkwasserhygiene stehen diese Punkte an Oberster Stelle.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr heterogene Altersstruktur und dabei fühlen sich alle wohl.

Vorgesetztenverhalten

In Zeiten wo sich wirtschaftlich und politisch viel bewegt, werden Neuerungen und Herausforderungen/Probleme klar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Mir wurde direkt am ersten tag ein eigenes Büro und Technik zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Stets ruhige Gespräche auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Aus meiner Beobachtung her ist mir keine Ungleichbehandlung aufgefallen. Es ist egal ob Mann/Frau oder Herkunft/Religon etc.

Interessante Aufgaben

Als Entwickler hab ich entsprechend sehr sehr enteressante Aufgaben


Kollegenzusammenhalt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.