Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carela die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar strukturierte Arbeitszeiteinteilung mit Möglichkeit zum Homeoffice. Keine angeordneten Überstunden. Wenn man mal mehr arbeiten muss, kann das zeitnah wieder ausgeglichen werden.
In Zeiten wo sich wirtschaftlich und politisch viel bewegt, werden Neuerungen und Herausforderungen/Probleme klar kommuniziert.
Als Entwickler hab ich entsprechend sehr sehr enteressante Aufgaben
selbstständiges Arbeiten, ohne ständige "Überwachung". Super Feedbackgespräche zur Leistung