Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carepoint die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben. Der regelmäßige Austausch von interne Mitteilungen sorgen für Transparenz.
Im Team unterstützt man sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist jederzeit respektvoll.
Keine Wochenendarbeit. Überstunden fallen praktisch nicht an. Auf persönliche Anliegen wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Die Chefs und Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Kolleginnen und Kollegen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und mit wachsender Verantwortung ergeben sich immer wieder neue Herausforderungen.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Man arbeitet respektvoll zusammen und niemand wird dauerhaft überlastet.