Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carepoint die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichten werden getauscht wenn jemand einen wichtigen Termin hat.
Die Öffnungszeiten müssen abgedeckt werden aber wenn man rechtzeitig Bescheid sagt, kann man seine privaten Termine wahrnehmen. Schichten oder Einsatzorte werden dann getauscht.
Jedes Jahr wird eine Weihnachtsfeier und/oder weitere Firmevents veranstaltet.
In Sommer können sich die Auszubildenden eine eigene Azubiveranstaltung überlegen (z.B. Paintball, Escape room, Stadtrallye, ...).
Freitags wird nur bis 13:30 gearbeitet. Ideal wenn man über das Wochenende wegfahren möchte.
Chefs sind vom Fach.
Kommunikation und Unternehmensführung auf Augenhöhe.
Ich wohl mich wohl bei Carepoint. Geben und nehmen wird gelebt.