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Carepoint 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel4 Gehaltsangaben
Ø31.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carepoint
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carepoint
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Zusammenhalt
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....leider mittlerweile nichts mehr. Im Einstellungsgespräch wird einem vieles versprochen und NICHTS eingehalten. Bauernfängerei.
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Freitags früher Schluss.
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Man kann immer ehrlich seine Meinung dem Chef gegenüber sagen und wird ernst genommen.
Nette Kollegen und Chefs
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal ist zu viel los in den Filialen und alleine fast nicht zu schaffen. Dafür gibt es Tage an denen es ruhig ist.
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So ziemlich alles. Die Arbeit hat keinen Spaß gemacht.
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.... mittlerweile alles. Leider.
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Schlechte Kommunikation, schlecht ausgebildete Unternehmensführung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr niedriges Gehalt.
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Viel Bürokratie. Aber das liegt an der Branche
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da die Filialen eher für sich arbeiten bzw. sehr „unter sich“ sind und bleiben, gibt es nicht viel persönlichen Kontakt zu der Zentrale. Nur telefonisch.
Gemeinsame Treffen wo man alle Mitarbeiter sieht wären schön. Die Weihnachtsfeiern sind immer schön aber eben nur einmal im Jahr.
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- Mehr Personal
- bessere/ faire Schichteinteilung
- bessere Urlaubsplanung
- Vernünftige Schulung und Einarbeitung
- faires Gehalt
- .......
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Mehr Personal statt mehr Filialen eröffnen
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Es sollte mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden.
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Kommunikation, Gehalt, Führungskräfte besser ausbilden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Carepoint ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird definitiv Rücksicht genommen und Verabschiedungen bei Rentenbeginn auch mit Gruppengeschenken und persönlichen Worten gedankt.
5
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Hier kann jeder anfangen. Die Tätigkeiten erlernt man in einem Monat anspruchsvoll sind sie nicht.
4
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Hier gibt es keine Unterschiede.
3
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Läuft super.
5
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Respektvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carepoint ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht alle Vorgesetzten verhalten sich schlecht. Man hat das Gefühl, als würde man ständig beobachtet werden wo man hingeht. Sei es zur Pause, auf die Toilette, ins Lager, zum Empfang alles wird hinterfragt sobald man vom Platz aufsteht.
2
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Sie hören einem zu und man kann Offen mit ihnen reden aber geändert wird doch nix
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen werden ermöglicht
5
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Um seminare/Weiterbildung muss man sich selber kümmern und auch die werden selten genehmigt
3
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Es gibt Weiterbildungen an dem teilgenommen werden konnte allerdings nur brauchbar für die Mitarbeiter in den Läden.
4
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Gute Leistungen werden belohnt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carepoint wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Carepoint schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Carepoint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Carepoint als eher modern.
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