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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinngebendes Arbeiten mit freundlichen, wertschätzenden und interessierten KollegInnen und Vorgesetzen wird gut gestaltet.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Tolles Team.
Gute Stimmung im Team.
Alles auf Augenhöhe.
Es ist ein geben und nehmen. Ich mag das Teamgefühl bei Carepoint.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ist zu viel los in den Filialen und alleine fast nicht zu schaffen. Dafür gibt es Tage an denen es ruhig ist.
So ziemlich alles. Die Arbeit hat keinen Spaß gemacht.
.... mittlerweile alles. Leider.
Schlechte Kommunikation, schlecht ausgebildete Unternehmensführung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr niedriges Gehalt.
Viel Bürokratie. Aber das liegt an der Branche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmentreffen wäre schön.
Mehr weibliche Führungskräfte sind zu wünschen.
Da die Filialen eher für sich arbeiten bzw. sehr „unter sich“ sind und bleiben, gibt es nicht viel persönlichen Kontakt zu der Zentrale. Nur telefonisch.
Gemeinsame Treffen wo man alle Mitarbeiter sieht wären schön. Die Weihnachtsfeiern sind immer schön aber eben nur einmal im Jahr.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden.
Mehr Personal statt mehr Filialen eröffnen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Carepoint ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fair und verantwortlich agierendes inhabergeführtes Handwerksunternehmen, kompetent und serviceorientiert
Das Inhaber geführte Unternehmen steht für Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und moderne Arbeitsweise.
Hilfsbereit, innovativ und serviceorientiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Leistungsbereitschaft wird anerkannt und bietet gute Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden ermöglicht
Es gibt Weiterbildungen an dem teilgenommen werden konnte allerdings nur brauchbar für die Mitarbeiter in den Läden.
Um seminare/Weiterbildung muss man sich selber kümmern und auch die werden selten genehmigt
Gute Leistungen werden belohnt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carepoint wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Carepoint besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carepoint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carepoint als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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