Eigentlich ein guter Arbeitgeber, aber…
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regelmäßige Meetings zu den Erfolgen
- MA haben eine sehr kollegiale Atmosphäre geschaffen
- Gesundheitsangebote
- Diversität als eigenes Thema
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu „altmodische“ Vorgesetzte
- Gute Bezahlung nur nach akademischen Grad, Leistung wird nicht honoriert
- Unruhe wegen ungünstig formulierten Entscheidungen
- Ein Gefühl von „alles was gut war, wird langsam weggenommen“ wird entwickelt
Verbesserungsvorschläge
- Micromanaging sein lassen
- Nicht alles, was mit Geld zu tun hat dem MA verweigern oder wegnehmen. Zufriedenheit ist weit aus wichtiger
- HO nicht nur von den Vorgesetzten entscheiden lassen. Überall, wo es möglich ist und keinen Nachteil mit sich bringt, sollte es fair erlaubt werden
- Entweder Versprechungen halten oder gar nicht erst aussprechen!
- Entscheidungen mit bedacht aussprechen, um keine Unruhe auszusprechen
- Leistung honorieren
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen versucht fair zu bleiben, aber widerspricht sich auch in ihren eigenen Entscheidungen
Kommunikation
Kommunikation an sich ist sehr gut, die Transparenz dabei bleibt leider öfter auf der Strecke liegen
Work-Life-Balance
HO oder ähnliches hängt stark vom Vorgesetzten ab
Viele sind da noch sehr „altmodisch“ und lehnen es strickt ab, obwohl es in der Abteilung generell organisiert werden kann
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Ideen des MA nicht mit dem des Vorgesetzten übereinstimmen, kommt man nur sehr selten auf einen Nenner und ist gezwungen die des Vorgesetzten anzunehmen
Gehalt/Benefits
Vergleichbar mit anderen Firmen der Größenordnung. Leider hängt das eigene Gehalt jedoch stark davon ab, was auf dem Papier steht. Leistung an sich ist eher zweitrangig