Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Cargill hat sich im Verlauf seiner 150-jährigen Firmengeschichte zum international führenden Produzenten und Lieferanten von Produkten und Dienstleistungen in der Agrar- und Lebensmittelindustrie sowie auch der Finanzbranche und der technischen Industrie entwickelt.
Unsere Firmengeschichte beginnt im Jahr 1865, als William Cargill seine Idee verwirklicht, Getreide im Mittleren Westen Amerikas aufzukaufen, aufzubereiten und damit zu handeln. Heute ist unser Portfolio vielfältig und wird von 150.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf sechs Kontinenten in den Bereichen Nahrungsmittel, Landwirtschaft, Finanzen und technische Industrie gesteuert. In Deutschland setzen sich rund 1.800 Personen an 12 Standorten dafür ein. Mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung leisten wir gemeinsam mit Landwirten, Kunden, Regierungen und Gemeinden einen starken Beitrag zur weltweiten Versorgung der Menschen mit Nahrungsmitteln und der Reduzierung von Umwelteinwirkungen.
Cargill steht für nachhaltige Produkte und Services in folgenden Bereichen:
LANDWIRTSCHAFT
Wir erzeugen, verarbeiten und liefern Getreide, Ölsaaten und andere Rohstoffe für Hersteller von Lebensmitteln und Produkten für die Tiernahrung. Zu unserem Lieferumfang gehören ebenfalls Produkte und Dienstleitungen für Hersteller von landwirtschaftlichen Erzeugnissen sowie für fleischerzeugende Betriebe.
NAHRUNGSMITTEL
Wir arbeiten mit Lebensmittelherstellern, Lebensmitteldienstleistern sowie Lebensmitteleinzelhändlern zusammen und liefern in höchster Qualität Lebensmittel- und Getränkezutaten, Fleisch- und Geflügelprodukte sowie gesundheitsfördernde Zutaten und Zutatensysteme.
TECHNISCHE INDUSTRIE
Wir beliefern industrielle Verwender von Energie-, Salz-, Stärke- und Stahlprodukten. Darüber hinaus entwickeln und vermarkten wir nachhaltige Produkte, die aus landwirtschaftlichen Rohstoffen hergestellt werden.
FINANZLÖSUNGEN
Wir bieten Risikomanagement- und Finanzlösungen für Landwirtschafts-, Lebensmittel-, Finanz- und Energiekunden in den Weltmärkten an.
In Deutschland umfasst unsere Produktpalette insbesondere:
Cargill richtet seit jeher den Blick nach vorne und setzt im tagtäglichen Schaffen stets auf Nachhaltigkeit. Hohe ethische Prinzipien und die Versorgung der weltweiten Bevölkerung spielen dabei eine genauso wichtige Rolle wie unsere Werte Menschlichkeit, Respekt und Vertrauen.
Mit dieser Einstellung begegnen wir auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Wer bei Cargill arbeitet, hat die Möglichkeit, seine Fähigkeiten voll zu entfalten, sinnvolle Arbeit zu leisten und sich persönlich wie auch beruflich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem eigenverantwortlichen Verhalten mit gezielten Maßnahmen, wie z.B. E-Learning, Trainings und Führungskräfte-Schulungen, um so bestmögliche Leistung erlebbar zu machen. Sie lernen von den absoluten Spitzenkräften Ihres Fachgebietes und werden stolz auf sich sein, mit Ihrem Einsatz die Welt ein kleines bisschen besser zu machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir bieten Ihnen attraktive Vergütungsmodelle gepaart mit herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten privat geführten Unternehmen der Welt. Darüber hinaus ermöglichen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, indem wir nach Absprache flexible Arbeitszeitmodelle integrieren und Teilzeit-Optionen anbieten. All diese Faktoren tragen maßgeblich zur spürbaren Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei.
Wir beeinflussen weltweit Märkte und das Leben von Menschen – und Sie können das auch! Indem Sie Ihre Fähigkeiten und Talente bei Cargill einbringen, wirken Sie bei dem international führenden Produzenten von Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Nahrungsmittel, Landwirtschaft, Finanzen und technischer Industrie maßgeblich mit. Lassen Sie sich von Innovationen, Kreativität und Teamarbeit inspirieren und nutzen Sie diesen Einfluss, um Ihre Karriere einzigartig zu gestalten. Denn bei Cargill bringt jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter seine bzw. ihre individuelle Geschichte mit ein. Jeder geht seinen eigenen Weg. Und jeder macht das, was ihn begeistert, zu seinem wertvollen Beitrag.
Lernen Sie jetzt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen, die sich bei Cargill bereits verwirklicht haben: http://www.cargill.de/de/careers/meet-our-people/index.jsp
Die Geschäfts- und Tätigkeitsfelder bei Cargill sind so vielseitig wie unsere Produkte und Leistungen. Bei allem Facettenreichtum steht eines aber fest: Bei Cargill erwarten Sie spannende Aufgaben und Herausforderungen, die Ihre Kreativität beflügeln, Ihren Ehrgeiz anspornen und Ihren beruflichen Alltag bereichern werden. Wir freuen uns darauf, mit starken Fach- und Führungskräften aus nahezu allen Bereichen neue Ziele zu verfolgen. Genauso ambitioniert sind wir darin, attraktive Traineeprogramme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger zu gestalten, um den Nachwuchs ideal auf die zukünftige Berufswelt vorzubereiten.
Als weltweit führender, international ausgerichteter Produzent und Lieferant von Produkten und Dienstleistungen in der Agrar-, Lebensmittel-, technischen Industrie und der Finanzbranche sind gute Englischkenntnisse essentiell. Im Idealfall in Kombination mit Kommunikationsvermögen und interkultureller Kompetenz. Genauso sollte ein herausforderndes und von Veränderungen geprägtes Arbeitsumfeld nicht als Hindernis, sondern vielmehr als Chance begriffen werden. Sich in einem solchen Umfeld zurechtzufinden und zu beweisen, ist für uns von besonderer Bedeutung. Nur so können die hohen Ansprüche, die wir an uns selbst stellen, auch wirklich erfüllt werden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cargill.
Standorte Inland
Cargill GmbH
Industriepark Frankfurt-Höchst
65926 Frankfurt
Cargill GmbH
Seehafenstraße 2
21079 Hamburg
Cargill GmbH
Am Neumarkt 20
22041 Hamburg
Cargill GmbH
Straße 9, Nr. 11-15
12309 Berlin
Cargill GmbH
Flottenstraße 24G
13407 Berlin
Cargill GmbH
Klötzerstraße 28-32
01587 Riesa
Cargill GmbH
Rüdeckenstr. 57
38239 Salzgitter
Cargill GmbH
Insel 46
06449 Aschersleben - Klein Schierstadt
Cargill Deutschland GmbH
Monplaisierstraße 22
39249 Barby
Cargill Deutschland GmbH
Cerestarstraße 2
47809 Krefeld
Cargill Deutschland GmbH
An der Mühlentorweide 1
17139 Malchin
Cargill Texturizing Solutions Deutschland GmbH & Co. KG
Ausschläger Elbdeich 62
20539 Hamburg
Sozialleistungen, die Freiheit seine Arbeit so zu erledigen wie man denkt.
Keine Vorschriften, wie man es erledigt.
Pünktliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Gemeinsames Vorgehen und Kollegialität
Sicherheit ist an der Erste Stelle
Parkplätze, Kaffeemaschinen
Manche Abteilung leiden unter zu vielen Aufgaben bzw. zu wenig Personal. Dies bildet dann auch schnell für andere Abteilungen "Nadelöhre", vor allem wenn es Probleme gibt (und keine Urlaubs- oder Krankheitsvertretung)
- Die gelegentlichen Defizite in der Kommunikation
- Begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
- Demotivierender Umgang durch unfaire Vergütung
Langweilige Aufgaben, keine Flexibilität der Arbeitszeiten kein Homeoffice obwohl es möglich wäre.
Das alles nach außen verlagert wird
Wenn man sich Mitarbeitern entledigen will, greift Cargill gern und schnell zu Mitteln, die sich in rechtlichen Grauzonen befinden. Persönliche Drohungen sind inklusive!!
Wenn Cargill ernsthaft daran interessiert wäre, lang bestehende und auch bekannte, 'Problemabteilungen' in den Griff zu bekommen, sollte man damit anfangen den Mist vor der eigenen Haustür wegzuräumen! Unqualifiziertes, nicht fachbezogenes Führungspersonal sollte hinterfragt werden...
Mehr Aufmerksamkeit für Talentförderung. Wir haben viele Projekte , viele Altionen und Schulungen aber es erreicht nicht immer die richtige Zielgruppe. Talent wird oft erkannt aber dann nicht genug gefördert.
Nicht immer mehr Aufgaben wie IT und HR auf die Mitarbeiter verschieben, die dafür viel mehr Zeit verbraten, als wenn es professionell gehandhabt würde.
In den Ländern aktiver sein, öfter mal checken, ob die richtige Person auf der richtigen Stelle sitzt. Das ist leider nicht der Fall.
Kümmert euch um die Angestellten. Die Arbeitsmarkt ist voll mit offenen Stellen.
Der am besten bewertete Faktor von Cargill ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung wird respektiert, aber es gibt Raum für mehr Diversität in Führungspositionen.
Ich habe noch nie in einer Firma erlebt, das sich um dieses Thema so bemüht wird.
Als Frau hat man es leichter in höhere Positionen zu kommen.
Es wird auf gleiche Bezahlung und Karrierechangen geachtet
Nur Frauen wollen hier nicht ran
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cargill ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Abteilung arbeiten nebeneinander her oftmals werden auch Informationen im Team nicht ordentlich kommuniziert
Nicht vorhanden. Vertrauliche Gespräche mit Vorgesetzten werden nicht als solche behandelt...
Viel wird über Memos und E Mail gemacht. Oft wäre die persönliche Kommunikation besser
Die Information ist da, ob sie immer bei allen ankommt, ist eine andere Frage.
wird viel geredet, nur das Wichtige kommt nicht rüber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Was ich sehe, höre und erlebe ist sehr positiv. Traniees werden regelmäßig ausgebildet und in guten Positionen etabliert. Intensive Teamtrainings werden auf allen Ebenen angeboten und auch verschiedenste Schulungen angeboten. Kommt immer auf die Kommunikation durch den Mitarbeiter und die Aktivität des Vorgesetzten an.
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung könnten ausgebaut werden und prosktiv besser unterstützt werden.
Und endliche Möglichkeiten aber man muss oft selbst das Zepter in die Hand nehmen um sich aktiv weiter zu bilden
befördert werden immer nur die selben auch ohne Qualifikation
Nach einer Ausbildung wird man meisten Fällen Übernommen