Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Cargill?

Cargill wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Cargill schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cargill als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Cargill das Gehalt?

Anhand von insgesamt 226 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cargill wahr?

Basierend auf Daten aus 110 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cargill als eher modern.

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Cargill
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 250 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 250 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 235 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
74%74
Betriebliche Altersvorsorge
65%65
Betriebsarzt
63%63
Kantine
61%61
Essenszulage
51%51
Flexible Arbeitszeiten
48%48
Mitarbeiter-Events
45%45
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Homeoffice
43%43
Diensthandy
33%33
Internetnutzung
30%30
Rabatte
29%29
Coaching
24%24
Gute Verkehrsanbindung
24%24
Barrierefrei
15%15
Firmenwagen
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Hund erlaubt
2%2
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-pünktliche und gute Bezahlung
-Möglichkeit auf Staplerschein; Schein für flurbediente Krane; Atemschutzgeräteträger; Sicherheitsbeauftragter; Brandschutzhelfer und vieles mehr

Januar 2026Bewertung lesen

Offenkundig ansprechbar, gutes Klima

März 2026Bewertung lesen

Gute Sozialleistungen, gutes Klima. Sehr international.

März 2026Bewertung lesen

- Regelmäßige Meetings zu den Erfolgen
- MA haben eine sehr kollegiale Atmosphäre geschaffen
- Gesundheitsangebote
- Diversität als eigenes Thema

November 2025Bewertung lesen

Es werden zum Teil nach Lösungen gesucht, eine mögliche offene Kommunikation ist auch möglich.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr sehr, schlechte Kommunikation, man baut nicht auf das Wissen der Kollegen aus den einzelnen Schichten. Zu wenig, benefits um wettbewerbsfähig zu sein.

März 2026Bewertung lesen

Kommt in der Presse immer wieder schlecht weg. Kann ich nicht bestätigen.

März 2026Bewertung lesen

- Zu „altmodische“ Vorgesetzte
- Gute Bezahlung nur nach akademischen Grad, Leistung wird nicht honoriert
- Unruhe wegen ungünstig formulierten Entscheidungen
- Ein Gefühl von „alles was gut war, wird langsam weggenommen“ wird entwickelt

November 2025Bewertung lesen

-gewisse Personen haben Sonderstatus obwohl man auf einer Ebene arbeitet
-Vetternwirtschaft
-BR besser aufstellen

Januar 2026Bewertung lesen

Es wird nicht darauf geachtet, wie die Schichten allgemein funktionieren. Eine Schicht die gut aufgestellt ist, muss immer das ausbaden, was dieselbe Schicht immer wieder verbockt - leider gibt es zu Wenig Konsequenzen für eindeutiges Fehlverhalten - Liegt vielleicht auch daran, das man Angst hat das Kollegen kündigen und sich dann kein Nachschub mehr bewirbt - also lässt man alles so laufen wie es ist....

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Micromanaging sein lassen
- Nicht alles, was mit Geld zu tun hat dem MA verweigern oder wegnehmen. Zufriedenheit ist weit aus wichtiger
- HO nicht nur von den Vorgesetzten entscheiden lassen. Überall, wo es möglich ist und keinen Nachteil mit sich bringt, sollte es fair erlaubt werden
- Entweder Versprechungen halten oder gar nicht erst aussprechen!
- Entscheidungen mit bedacht aussprechen, um keine Unruhe auszusprechen
- Leistung honorieren

November 2025Bewertung lesen

Bessere Strukturen, mehr auf das Wissen ältere Mitarbeiter, vertrauen und diese nicht abwertend behandeln

März 2026Bewertung lesen

Es gäbe viele Punkte zu erwähnen, doch deren Umsetzung ist in dieser Organisation kaum möglich und vielleicht sogar nicht gewollt.

September 2025Bewertung lesen

Transparente Kommunikation im Einzelfall ist wichtig, das sollte jede Führungskraft beherzigen!

Februar 2025Bewertung lesen

Größeres Engagement bei der Talentsuche (z.B. stärkere Präsenz bei Jobmessen, Unitagen, etc.)

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Cargill ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).

Es fehlt Diversität vor allem in Hinblick auf Mitarbeiter in den USA- diese waren 99,9% weiss.

März 2026Bewertung lesen

Keine Unterschiede zwischen den Kollegen

März 2026Bewertung lesen

Jeder hat seine Möglichkeiten

Januar 2026Bewertung lesen

Ist gegeben und wird gelebt.

März 2026Bewertung lesen

Trotz weniger Frauen in der Produktion muss man das gleiche machen wie die Männer

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cargill ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).

Kommunikation zwischen Führungskräfte und Produktion ist ehr schleppend

August 2026Bewertung lesen

Kommunikation: Ein Pseudonym für freiwillige Ahnungslosigkeit.
Mitarbeitende wollen immer abgeholt werden, möchten dann aber in letzter Konsequenz nicht in den Bus einsteigen.
Das Management versteht sehr gut die Informationslücken für ihre Zwecke zu nutzen und schafft dabei täglich neue Schwarze Löcher, das Informationsparadoxon funktioniert tatsächlich, Informationen gehen nicht verloren, die sind halt irgendwo im Universum, oder auch nicht?!?

September 2025Bewertung lesen

Das einzige was man hört ist " du musst"

November 2025Bewertung lesen

Hier gibt es einen Verbesserungspunkt. Manchmal war die Kommunikation nicht die effektivste.

September 2025Bewertung lesen

Viele Sachen werden durch "stille Post" übertragen

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).

Man bekommt alle Zusatzqualifikationen und Scheine von der Firma bezahlt. Man hat allerdings kaum Aufstiegschancen.

Januar 2026Bewertung lesen

Karriere machen immer nur die selben,man muss sich dann aber Unterordnen und immer schön "ja"sagen

November 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen werden angeboten. Karriere ist im begrenzten Umfang am Standort möglich.

März 2026Bewertung lesen

Man muss sich immer wieder bemühen und sich in Stellung bringen

Januar 2026Bewertung lesen

Es gibt immer wieder die Möglichkeit nach oben aufzusteigen - man muss sich nur bewerben - ob die Postion dann sinnvoll besetzt ist, mit einer Person die sich auf einen Job bewirbt aber absolut keine Ahnung hat, sei mal Dahingestellt ;) Aber die Chancen zum aufsteigen im allgemeinen gibt es

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Cargill wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Cargill schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cargill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 226 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 110 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cargill als eher modern.