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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 240 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-pünktliche und gute Bezahlung
-Möglichkeit auf Staplerschein; Schein für flurbediente Krane; Atemschutzgeräteträger; Sicherheitsbeauftragter; Brandschutzhelfer und vieles mehr
Das Gehalt ist an sich ganz ordentlich, doch der Arbeitgeber versucht derzeit alles um möglichst wenig zu zahlen.
Offenkundig ansprechbar, gutes Klima
Gute Sozialleistungen, gutes Klima. Sehr international.
Es werden zum Teil nach Lösungen gesucht, eine mögliche offene Kommunikation ist auch möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr sehr, schlechte Kommunikation, man baut nicht auf das Wissen der Kollegen aus den einzelnen Schichten. Zu wenig, benefits um wettbewerbsfähig zu sein.
Es gib keine möglichkeiten weiterzukommen. Offene stellen für bestimmte menschen vergeben
Kommt in der Presse immer wieder schlecht weg. Kann ich nicht bestätigen.
-gewisse Personen haben Sonderstatus obwohl man auf einer Ebene arbeitet
-Vetternwirtschaft
-BR besser aufstellen
Sparmaßnahmen werden bis ins Lächerlichste betrieben. Alles fällt auseinander, aber Hauptsache man hat gespart.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen, mehr auf das Wissen ältere Mitarbeiter, vertrauen und diese nicht abwertend behandeln
- Micromanaging sein lassen
- Nicht alles, was mit Geld zu tun hat dem MA verweigern oder wegnehmen. Zufriedenheit ist weit aus wichtiger
- HO nicht nur von den Vorgesetzten entscheiden lassen. Überall, wo es möglich ist und keinen Nachteil mit sich bringt, sollte es fair erlaubt werden
- Entweder Versprechungen halten oder gar nicht erst aussprechen!
- Entscheidungen mit bedacht aussprechen, um keine Unruhe auszusprechen
- Leistung honorieren
Es gäbe viele Punkte zu erwähnen, doch deren Umsetzung ist in dieser Organisation kaum möglich und vielleicht sogar nicht gewollt.
Gleichbehandlung
Kommunikation fehlt in alle Richtungen. Selbst Vorgesetzte erfahren alles über den Buschfunk.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Cargill ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Die Bezahlung ist ok. Im Vergleich mit der Region gehört sie sicher zum oberen Drittel.
Passt, marktgerecht.
Gehalt ist für den Osten ganz ordentlich, es gibt Urlaubs-& Weihnachstgeld. Kommt immer pünktlich.
Gutes Gehalt
Vergleichbar mit anderen Firmen der Größenordnung. Leider hängt das eigene Gehalt jedoch stark davon ab, was auf dem Papier steht. Leistung an sich ist eher zweitrangig
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cargill ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Ungerechtfertigt sehr schlecht
Image könnte besser sein aber lokal vollkommen in Ordnung
Kann auch mehr getan werden
geredet wird überall in der Firma - das sit einfach so. meistens kommt nix gutes bei raus // Die Produktion redet über die Führungsebene nicht so toll und fühlt sich auch oft im Stichgelassen beziehungsweise nicht verstanden . Verbesserungsvorschlagssystem zieht sich eeeeeewig in die länge, da die Prozesse zu lang sind und alles kleinkariert, fast neu erfunden wird werden muss.
Das Image der Firma ist von außen hin sehr gut. Jedoch ist es nur eine Mogelpackung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Man bekommt alle Zusatzqualifikationen und Scheine von der Firma bezahlt. Man hat allerdings kaum Aufstiegschancen.
Man muss sich immer wieder bemühen und sich in Stellung bringen
Weiterbildungen werden angeboten. Karriere ist im begrenzten Umfang am Standort möglich.
Man repektiert promovierte Kollegen, ein Bachelor ist hier jedoch erwünscht. Wer scheitert geht zum Lecithin Proleten im hamburger down under und wird Abteilungsleiter
Karriere machen immer nur die selben,man muss sich dann aber Unterordnen und immer schön "ja"sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cargill wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Cargill besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cargill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 231 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 112 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cargill als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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