170 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 77 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider ist das Image in der Öffentlichkeit schlechter als es sein sollte.
Wir bekommen viel an die Hand das uns hilft eine gute Work-Life-Balance zu haben.
Jeder kann/darf sich weiterbilden und bekommt Unterstützung.
Die Kollegen sind hilfsbereit, auch über die Abteilungen hinweg.
Mein Vorgesetzter ist ohne Fehl und Tadel.
Mit meinem Chef kann ich immer offen und ehrlich kommunizieren.
Es kommt ständig was Neues auf uns zu und das ist spannend.
das er pünktlich zahlt
so gut wie alles
nicht nur immer an sich selber denken
befördert werden immer nur die selben auch ohne Qualifikation
Vorgesetzte haben zum größten Teil ein unmögliches Verhalten
Gleichberechtigung ist überhaupt nicht vorhanden
Pünktliche gehalt
Viele vorgesetzte
Mehr Wertschätzung
Gehalt ist ok.
Wertschätzung
Kümmert euch um die Angestellten. Die Arbeitsmarkt ist voll mit offenen Stellen.
Sicherheit ist an der Erste Stelle
Viele andere Auszubildende, man fühlt sich sehr Wohl
Nach einer Ausbildung wird man meisten Fällen Übernommen
Gut
Top
Sehr Sorgfältige Ausbilder
Hat immer Spaß gemacht mit guten Arbeitskollegen
Manche Tätigkeiten sind unangenehm wegen den Gerüchte und manche Tätigkeiten sind sehr schwer auszuarbeiten
Es gibts viele Verschiedene Arbeitstätigkeit man sehr viel lernen
Jeder respektiert jeden
International, flexibel, tolle Kollegen
Keine Kantine im Büro in Düsseldorf, oft sehr schnelllebig und kann manchmal überfordernd sein.
Mehr Aufmerksamkeit für Talentförderung. Wir haben viele Projekte , viele Altionen und Schulungen aber es erreicht nicht immer die richtige Zielgruppe. Talent wird oft erkannt aber dann nicht genug gefördert.
Und endliche Möglichkeiten aber man muss oft selbst das Zepter in die Hand nehmen um sich aktiv weiter zu bilden
Das alles nach außen verlagert wird
Mehr auf ältere Kollegen hören
Nur die Berechnung lässt zu wünschen
War mal super
Die ältern werden ins Abseits gestellt
Haben vergessen wo Sie herkommen
Weniger wäre mehr
Gibt es nicht
Viele Möglichkeit sich im Unternehmen einzubringen, wenn man möchte.
Dadurch, dass das Unternehmen so groß ist, erscheint es manchmal, als ob keiner Verantwortung übernimmt für bestimmte Entscheidungen.
Nicht immer mehr Aufgaben wie IT und HR auf die Mitarbeiter verschieben, die dafür viel mehr Zeit verbraten, als wenn es professionell gehandhabt würde.
Das Betriebsklima ist eigentlich gut, aber klagen tun dennoch viele.
Ist unterschiedlich ja nachdem, ob man Schicht arbeiten muss.
Die Aufstiegschancen sind da, wenn man flexibel im Wohnort ist
Das Klima unter den Kollegen ist grundsätzlich ein gutes.
Der Wille ist da, aber die Möglichkeit aus der Schicht zu wechseln in einen anderen Job ist halt nicht so oft möglich.
Dies ist ganz abhängig von dem Vorgesetzten.
Sehr unterschiedlich an den verschiedenen Arbeitsplätzen
Die Information ist da, ob sie immer bei allen ankommt, ist eine andere Frage.
Mit der Gleichberechtigung ist es so eine Sache, sobald Kinder und unter anderem dadurch Krankentage ins Spiel kommen
- Den starken Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten.
- Die gelegentlichen Defizite in der Kommunikation
- Begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
- Demotivierender Umgang durch unfaire Vergütung
- Implementierung klarer Kommunikationsrichtlinien.
- Leistungsgerechte Vergütung
- Förderung von Vielfalt und Inklusion in allen Unternehmensbereichen.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv, jedoch gibt es Raum für Verbesserungen in der Teaminteraktion.
Das Image des Unternehmens ist überwiegend positiv, sollte jedoch stärker nach außen kommuniziert werden.
Die Work-Life-Balance ist akzeptabel, aber es wäre hilfreich, flexiblere Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen.
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung könnten ausgebaut werden und prosktiv besser unterstützt werden.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind durchschnittlich, aber es besteht Potenzial für Anpassungen.
Leistung wird nicht fair vergütet, wenn keine höhere Qualifikation vorgelegt werden kann.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens könnte verbessert werden.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut, was die Arbeit angenehmer gestaltet.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind zufriedenstellend, jedoch ist es ein sehr veraltetes Werk und es sollten Investitionen in die Büroausstattung vorgenommen werden.
Die Kommunikation könnte effizienter sein, besonders in Bezug auf transparente Informationsweitergabe.
Die Gleichberechtigung wird respektiert, aber es gibt Raum für mehr Diversität in Führungspositionen.
Die Aufgaben sind herausfordernd und abwechslungsreich, was die Motivation fördert.
Pünktliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Vierschichtsysteme
Fünf schichtsysteme einführen damit auch das Privatleben noch stattfindet
Meistens gut, ab und an gestresste Vorgesetzte
Image ist nicht gut. Wobei das so nicht gerechtfertigt ist
Durch das vier schichtsystem gibt es sehr wenig Privatleben
Bei Eigeninitiative wird gefördert
Letzten zwei Jahre Gehaltserhöhung haben in keinster Weise die Inflation aus geglichen. Es werden aber gute Gehälter gezahlt
Fördert einige Soziale Projekte. Umweltschutz wird groß geschrieben
Die meisten Kollegen super aber wie überall gibt es auch andere.
Ohne Rücksicht auf Verluste. Erst wenn er ernste Probleme bekommt wird reagiert
Ganz ok aber hören manchmal nicht zu oder nehmen das nicht ernst was man sagt
Anlagenbedienung ok ansonsten veraltet
Viel wird über Memos und E Mail gemacht. Oft wäre die persönliche Kommunikation besser
Es wird auf gleiche Bezahlung und Karrierechangen geachtet
Auf jeden Fall
So verdient kununu Geld.