Ausbildung im Büro
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für Auszubildende einsetzen statt für Traniees, oder Praktikanten. Mehr fördern, nicht als normalen Mitarbeiter benutzen.
Die Ausbilder
Hatte zwischendurch immer wieder neue Auszubildende. Er hatte nicht immer Zeit, ihm fehlten Informationen zum Ablauf und er hatte kein Stimmrecht gegenüber unseren Abteilungsleitern, wenn es um meinen Verlaufsplan ging.
Spaßfaktor
Es ist ein sehr junges und angenehmes Team in Sz, wodurch die Arbeit, selbst bei Überstunden spas macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich wurde nie zum lernen freigestellt. In manchen Abteilungen war es vorrausgesetzt länger, als die offiziellen 8h zu arbeiten. In anderen Abteilungen konnte man etwas für die Schule lernen, wenn man seine Aufgaben erledigt hatte. Aber meistens waren die Teams unterbesetzt, so dass selbst Lernen mit Absprache in der Arbeitszeit nicht richtig funktioniert hat.
Variation
Ich habe nicht allss gelernt, was mir Verlaufsplan zugesichert wurde. Auf eigene wünsche wurde selten eingegangen. In manchen Abteilungen wurden wir wie nornale Mitarbeiter eingesetzt und hatten eigene Geschäftsbereiche zum abzuwickeln. So war ich 1 1/2 Jahre für einen Geschäftsbereich verantwortlich. Meine Ausbildung dauerte nur 2 1/2 jahre.
Arbeitszeiten
Gleitzeit. Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr.
Freitags sogar nur von 10-14.30