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Carglass 
GmbH
Bewertung

für einen Aushilfsjob in Ordnung - in Vollzeit abzuraten

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2009 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carglass GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

relativ flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele respektlose und unverschämte Mitarbeiter mit Migrationshintergrund

Verbesserungsvorschläge

vielleicht sollte sich die Firma ihre Leute selbst aussuchen und sich die Mitarbeiter nicht von Zeitarbeitsfirmen zuschustern lassen

Arbeitsatmosphäre

Es gab da einen Afro-Franzosen, der ständig rumgebrüllt hat wie verrückt und offensichtlich darauf aus war streit oder gar eine Prügelei zu provozieren.

Work-Life-Balance

Als Aushilfsjob voll ok. Vormittags gebüffelt und abends gewerkelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzten war mehr als in Ordnung. Er hat nämlich Störenfriede - speziell solche aus dem afrikanischen oder osmanischen Raum schnell die Türe gezeigt, wenn sie respektlos waren.

Gehalt/Sozialleistungen

für einen Nebenjob ok, konnte mich somit im Studium über Wasser halten.

Image

Bei der Anstellung von gewaltbereiten und/dissozialen Ausländern sollte Vorsicht geboten sein, immerhin hat man dort als Servicetechniker auch mit Kunden zu tun - Außenwirkung!


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst Danke für ihre Kommentierung, auch wenn Ihre Eindrücke schon mehrere Jahre zurückliegen!

Es ist uns daher nicht möglich zu prüfen, in wie weit diese inhaltlich zutreffen. Fest steht aber: Wir legen großen Wert auf respektvollen Umgang unter Kollegen und billigen weder aggressives noch unfaires Verhalten.
Wir distanzieren uns außerdem ausdrücklich von der Tonalität Ihres Kommentars, in dem Sie ganze Personengruppen pauschal in ein schlechtes Licht rücken. Bei Carglass arbeiten Menschen mit sehr unterschiedlichen kulturellen und gesellschaftlichen Wurzeln gemeinsam und für unsere Kunden. Wir sind stolz auf unsere offene Unternehmenskultur, in der alle Menschen eine gleiche, faire und zuvorkommende Behandlung erfahren dürfen und unabhängig von Herkunft und Nationalität, Geschlechts oder Lebensweise die gleichen Rechte und Chancen haben. Wir glauben außerdem an die positiven Effekte von Vielfalt und haben daher unter anderem die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Offenbar haben Sie diese Unternehmenskultur bei Carglass nicht ausreichend erfahren oder deren Vorteile nicht erkennen können. Dies ist bedauerlich. Umso mehr werden wir daran arbeiten, dies allen unseren Mitarbeitern nahezubringen.

Viele Grüße
Lennart Schultze

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