Basierend auf Daten aus 273 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carglass die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 661 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
273 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommen am Tag jede Menge E-mails die man alle im Kopf behält muss was garnicht möglich ist. Wenn man jemanden nach Hilfe fragt kriegt man oft nur Aussagen das man selbst zu unfähig ist
Der AM sagt selbst den Leuten die sollen die anderen beobachten und melden. Wer petzt ist auch beliebt
Jeden Tag komplett überbucht man soll immer 120% geben um Dan zu hören ihr habt zuwenig verkauft
Der AM stiftet andere Mitarbeiter an andere zu beobachten. Petzen sind gerne gesehen. Wenn was negatives auf den AM fällt wir der Sauer und fährt durch sie service center und droht den Mitarbeitern wenn er herausfindet wer negativ über ihn geredet hat wird kein gutes Leben im Unternehmen haben und noch vieles mehr bloß fernhalten von diesem Menschen
Ab und zu mal gibt's was neues an technik aber sonst alles gleich
Es ist nur machen und verkaufen was anderes interessiert den AM nicht