477 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
207 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 236 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unglaublich aber war
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Carglass GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung war sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Ausbildung als Quereinsteiger 2Autos machen. Keine Chance….. Nur noch Druck kein vernünftiges Arbeiten möglich, um geltende Vorgaben einzuhalten muss man alles ignorieren damit man das Pensum schafft. Dann bekommt man zu hören das man zu langsam ist und wohl doch nicht ins Unternehmen passt. Ein Alptraum!
Verbesserungsvorschläge
Umweltfreundlicher werden AM wieder abschaffen, bringen nur Stress und Hektik
Sollte sich keiner gefallen lassen der noch bei Verstand ist!
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Carglass in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super wenn man immer nur ja sagt, wer überlegt und etwas anmerkt ist sofort überfordert.
Image
Werbung ist vielleicht nicht alles! Es werden durch Huddel und Brass mehr Garantiefälle produziert als nötig wären, und wer die Scheiben für den Preis wie Carglass einkauft kann nur Gewinn bei den Versicherungen machen.
Work-Life-Balance
Lest bitte euren Arbeitsvertrag gut durch und lasst euch von den ewig im Zoom lebenden AM's nicht das blaue vom Himmel erzählen!
Karriere/Weiterbildung
Ha ha in der Ausbildung hofiert, und danach wird schickaniert!
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt's
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar wer die Chemie verwendet weiß ja auch wie die entsorgt wird, ODER?
Kollegenzusammenhalt
Wer auf die Arbeitsanweisungen / Uvv / PSA achtet ist zu langsam und Überfordert!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin von 8 bis 17 hier der Rest geht mich nix an!
Vorgesetztenverhalten
Ihr kleinen Heuchler.
Arbeitsbedingungen
Heizung und Toilette vorhanden.
Kommunikation
Wer gerne angeschrien und auf Unterstellungen steht ist hier sofort richtig.
Gleichberechtigung
Ja, ja manche sind gleicher. Wer mit einem "Guten Morgen" an die Kollegen reinkommt und Ignoriert wird sollte gleich wieder nach Hause fahren.
Ich bin absolute zufrieden mit Carglass. Ein kompetententes und familien freundliches Unternehmen.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carglass GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite bei carglass in Hannover Area8 in der Vahrenwalder str. Und bin absolute zufrieden mit dem was ist und bin gespannt was noch alles kommt . Also habt keine scheu und schaut euch das Unternehmen selber an .
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitskleidung könnte evtl angepasst werden da die Größen schlecht ausfallen :) aber das ist nur ein Hinweis mit einem Lächeln
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich seit dem ersten Tag direkt wohl
Image
Nur positive Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet das jeder seine Freizeit hat und es kommt auch mal vor das man nach 2 Autos nachhause gehen darf .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen den Unterschied!
Karriere/Weiterbildung
Man muss nicht auf ewig Monteur bleiben man hat noch soviele Wege die nach oben führen. VIELFALT
Kollegenzusammenhalt
Klar wird es schwarze Schafe geben wie überall aber 99% nur gute Erfahrungen mit den Kollegen gemacht eine Hand wäscht die andere und beide das Gesicht.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn mein Chef nicht Chef genannt werden will bin ich absolute zufrieden mit so einem vorgesetzten er hat wie jeder andere immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Das erste mal habe ich bei carglass eine richtige Arbeitsplatz Unterweisung bekommen im so einem großen Ausmaß.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar mehr geht immer aber als quereinsteiger oder Fachkraft ist es echt ein ordentliches Einstiegs Gehalt. Man darf dazu nicht die ganzen Extras vergessen die man bekommt
Gleichberechtigung
Alle sind gleich keiner idt besser oder schlechter
Interessante Aufgaben
Man muss es mögen und leben da es im Endeffekt immer das selbe ist aber trotzdem gibt es zwischendurch kleine Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Carglass in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles gesagt. Achtet mehr auf den Mitarbeiter. Er ist es, der euer Gehalt erarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Liebe Kollegen und Kolleginnen. Mittlerweile bin ich fast 20 Jahre bei Carglass, habe viele Veränderungen erlebt und diverse Erfahrungen gemacht. Der Druck ist mittlerweile nicht mehr zu ertragen. Hier nun einige Anregungen, wie ich diesem Druck entgegenwirke. Könnt ihr gerne so für euch anwenden und auch gerne an Kollegen weitergebt. Erstmal besteht der Arbeitstag aus 8 Stunden und nicht mehr. Danach ist dann auch Feierabend. Ob das Auto fertig ist oder nicht. Oder einfach kommunizieren, dass ihr z.B. in den verbleiben 45 min. , dass Fahrzeug nicht fertigstellen könnt. Keiner muss Überstunden machen! Gegen Samstagsarbeit können wir nichts machen. Nur macht das in meinen Augen gar keinen Sinn. Wirtschaftlich schon gar nicht. Es ist nur eine Verlagerung der Arbeitskraft. Pauersamstage sind nichts anderes und eine Erfindung der AM! Und wer seinem Arbeitgeber einen freiwilligen 6 Arbeitstag schenkt, darf dann aber auch nicht über zuviel Druck reden. Es muss jeder für sich selbst entscheiden was ihm wichtig ist. Ich verbringe lieber Zeit mit meiner Familie.
Image
Carglass solle mehr auf die Bewertungen achten, die in den sozialen Netzwerken stehen. NPS ist nur Augenwischerei.
Work-Life-Balance
Dann noch das allseits beliebte Thema Zusatzkappa. Keiner, wirklich keiner ist verpflichtet nach acht Stunden harter Arbeit diese gewollte Überbuchung abzuarbeiten. Wenn diese Fahrzeuge nicht geschafft werden, muss dem Kunden klar kommuniziert werden, warum dies so ist. Je mehr Kunden sich darüber beschweren, umso mehr beginnt vielleicht das Umdenken in Köln. Mir geht es nicht darum nach Schema "F" zu arbeiten. Sondern dem Druck entgegen zu wirken. Und was soll ich sagen, es funktioniert. Nimm deine Kollegen mit ins Boot und probiere es aus.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier mal eine Anregung an den Betriebsrat. Beschäftigt euch mal mit den Thema Gewerkschaften. Plötzlich eröffnen sich ganz andere Möglichkeiten. Siehe IG Metall oder die Bahn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Funktioniert schlecht. Sozial gibt sich das Unternehmen mühe.
Kollegenzusammenhalt
Ist größtenteils gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit diesem Thema sollte sich der Vorstand mal intensiv beschäftigen. Ob 60 oder 30, der Anspruch ist der gleiche. Wirklich?
Vorgesetztenverhalten
AM? Wozu? Vorher lief es besser.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen versucht das Unternehmen uns auf den neuesten Stand zu bringen. Funktioniert aber nicht immer.
Kommunikation
Viel zu viel unnütze Informationen. Wir brauchen nur Informationen die unsere Arbeit umfassen. Ob der Opti passt oder nicht, ist unwichtig. Genauso die anderen Kennzahlen. Das interessiert die wenigsten Monteure.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Scheibe raus und wieder rein. Kalibrieren etc. Ganz O.K.
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carglass GmbH in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial alles in allem sehr gut. Kollegen sind immer freundlich haben immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht's nicht
Kommunikation
Im unteren bereich Also auf Kollegialer Ebene super. Infos die einen betreffen bekommt man immer. Dinge die von oben kommen werden teils nur mit dem direkten Vorgesetzten besprochen aber nicht immer in selben Verhältnis zum Mitarbeiter kommuniziert
Interessante Aufgaben
Man kann durchaus vom Monteur in der Werkstatt zum Serviceberater oder weiter aufsteigen wenn man das möchte und sich entsprechend einbringt und sich Weiterbildet
vielen Dank, dass Du uns als Arbeitgeber so positiv bewertest. Wir freuen uns, dass es Dir bei Carglass so gut gefällt. Gerne kannst Du Dich bei uns melden, um über deine Erfahrungen mit der internen Kommunikation zu sprechen. Schreib einfach eine Mail an: s.benninghaus@carglass.de
Viele Grüße Sebastian
Spannender Job, aber furchtbares Betriebsklima!
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Carglass in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work Life Ballance, vielfältige Aufgaben und den Zusammenhalt der gewerblichen KollegInnen trotz des hohen KPI Drucks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation und die mäßige Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen zu Maßnahmen. Auch kritische Stimmen wahrnehmen und abwägen, bevor Maßnahmen eingeleitet werden.
Regelmäßige Beurteilungsgespräche auf Augenhöhe und Förderung der Stärken und Schwächen.
Ein vernünftiges Konzept für die Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen, sodass MitarbeiterInnen auch eigenständig agieren können.
Konzept für eine optimale Teamintegration.
Arbeitsatmosphäre
KollegInnen agieren teilweise respektlos miteinander und stehen permanent unter Druck. Es war fast unmöglich eine Integration in das Team zu schaffen, da sehr viel Unzufriedenheit herrschte. Feedback fanden nicht auf Augenhöhe statt.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit von Home Office und Gleitzeit wirklich sehr gute Work Life Ballance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich stehen die MitarbeiterInnen hier viele Möglichkeiten zur Verfügung, sich zu verwirklichen. Die Personalentwicklung macht hier einen unfassbar guten Job. Allerdings wird der Zugang zu diesen Optionen durch die Führungskraft nicht ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt gut. Wenn viel Arbeitsvolumen aufkam, unterstützten wir uns dabei regelmäßig untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft war teilweise selbst mit dem zu hohen Arbeitsvolumen nicht befähigt ihre Mitarbeiter zu fördern oder anzuhören. Sie war meiner Meinung nach nicht nah genug am Mitarbeiter dran.
Kommunikation
Leider herrschte hier keine gute Kommunikation. Die KollegInnen waren alle bemüht die Problemstellungen mit guten Lösungsansätzen zu bekämpfen, und auch ihre Bedenken zu den ein oder anderen Maßnahmen aus der Führungsebene zu äußern, wurden aber leider nicht gehört. Sehr schade, hier sehe ich mehr Potenzial, da die KollegInnen wirklich motiviert sind und etwas bewegen wollen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant, man hatte stets die Möglichkeit sich an spannenden HR Projekten zu beteiligen.
Basierend auf 567 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carglass durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 41% der Bewertenden würden Carglass als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 567 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 567 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carglass als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.