110 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
110 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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110 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ganz ehrlich Quereinsteigern mal eine Chance geben. Sie machen Werbung dafür . Mehrmals dort beworben ständig die gleiche Nachricht ,Absage zuviele Bewerbung Standard Nachricht.
Man wird hier leider einfach geghostet. Nachdem man monatelang keine Rückmeldung zur Bewerbung erhält, wird man dann gefragt, ob man noch Interesse an der Bewerbung hat und wann man am besten zu erreichen sei. Nachdem man darauf antwortet wird man wieder geghostet und erhält keine Rückmeldung.
Da gibt es, aus meiner Sicht, nichts zu verbessern.
Ich habe mich auf eine Position im HR-Bereich beworben und möchte meine positive Erfahrung unbedingt teilen: Von Anfang an fühlte ich mich gesehen, wertgeschätzt und ernst genommen. Die Kommunikation war jederzeit klar offen und unglaublich professionell – etwas, das ich in Bewerbungsprozessen selten so erlebt habe. Besonders beeindruckt hat mich der schnelle, strukturierte Ablauf, der mir das Gefühl gab, dass meine Zeit und mein Engagement wirklich respektiert werden.
Die Gespräche fanden auf Augenhöhe statt und waren geprägt von echter Menschlichkeit. Mir wurde nicht nur zugehört – man interessierte sich wirklich für mich als Person. Trotz Absage erhielt ich eine persönliche wertschätzende Rückmeldung, wurde nach Feedback gefragt und man hat sich für meine Zeit bedankt.
Für mich war es das erste Mal eine so positive Erfahrung mit einer Bewerbung: transparent, wertschätzend und menschlich. Ich kann jedem, der darüber nachdenkt, sich hier zu bewerben, nur aus ganzem Herzen empfehlen, es zu
- trotz Eignung der Hard-Skills nicht sofort eine Absage erteilen ( unverständlich für mich als Bewerber ) sondern MINDESTENS ein Telefon-Interview führen!
- Absage per Telefon mit Begründung ist scheinbar zu viel verlangt, würde aber deutlich wertschätzender auf Bewerber wirken...man hat schließlich Zeit und Aufwand in eine Bewerbung gesteckt und ein klares Ziel damit verfolgt...und nicht einfach so mal schnell ein paar Zeilen aus Langeweile getippt! Hat alles mit Wertschätzung sowie Menschlichkeit zu tun...Anstand und Manieren, denn das kann man verlangen wie ich finde!
- Vielleicht sollte man die Stellenanzeigen so bearbeiten dass man nur noch Fachkräfte und Spezialisten in dem Bereich sucht, denn offenbar sucht man keine Quereinsteiger, schreibt dies jedoch so hinein...und ich sehe mich persönlich als sehr KFZ-affinen Quereinsteiger an, dies kann man, ohne mich persönlich je gesehen oder gehört zu haben keinesfalls bewerten und mich somit aussortieren. Ein Anhören und Kennenlernen gehört m.M. nach in solch einem Fall einfach dazu.
...es wurden keinerlei Fragen gestellt...einfach formlose Absage...womöglich heutzutage sogar von einer KI vollautomatisch ausgeführt...würde mich nicht überraschen.
Ich habe gestern Nacht um 1:34 Uhr eine Absage erhalten. Niemand kann mir erzählen, dass HR Überstunden geschoben hat, um mir eine Absage zu erteilen. Solange sie meinen mit KI billig davonzukommen, werden sie immer schlechte Mitarbeiter anziehen. Denken sie mal mehr über menschlichen Kontakt nach und schicken sie nicht Absagen über E-Mail Adressen, auf die man keine Antwort schreiben kann. Ihr Unternehmen ist nicht ehrlich.
Wenn schon Absagen erteilt werden, dann sollte doch die Stellenanzeige auch deaktiviert werden, denn nach einer Absage muss doch der Bewerbungsprozess beendet sein. - Außer man sagt ab, weil der Bewerber, wie in meiner Person, zu alt ist. - Da hör ich das AGG ein Liedchen pfeiffen!!!
Anrufen, dann nicht mehr melden.
Nach Rückfrage eine Entschuldigung,
dann wieder wieder warten und dann eine Absage. Ohne mich mal richtig kennen.
Absoluter Hohn!
Sagt ja schon viel über eine Firma aus!
Daher am besten mal gründliche den Bewerbungsprozess überarbeiten.
schnellere Antwort für Bewerbungsprozess und nicht einen drei Wochen lang warten lassen. Reine Zeitverschwendung Frechheit.
Proaktivität leben und nicht nur auf Nachfrage reagieren!
So verdient kununu Geld.