Es zählt nur eins: Zahlen und Gewinnmaximierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist ganz okay.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die immerhin das Geld für die Firma ranschaffen. Das sind alles Menschen und keine stumpfen Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck steigt immer mehr und um alles zu schaffen, kommt es nicht selten vor, dass man Kunden anlügen muss, wenn man ihre Termine absagt/verschiebt, weil der Planer mal wieder überfüllt ist.
Kommunikation
Es gibt ständig zig Mails, Newsletter usw. Entweder mag man diese Flut an Mails, oder man mag sie nicht.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht jeden mögen, das ist klar. Aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt sehr gut, man sitzt halt gemeinsam in einem Boot und muss versuchen, den Karren aus den Mist zu ziehen. Allerdings muss man auch aufpassen, wem man was sagt, da es nicht selten vorkommt, dass im Vertrauen erzählte Dinge weiter erzählt werden. Es wird einem gesagt, was man hören möchte, aber hinter dem Rücken wird getratscht und versucht einem zu schaden. Das hat das Vertrauen definitiv zerstört.
Work-Life-Balance
Wenn man Termine hat, kann man die problemlos wahrnehmen, allerdings sind die Arbeitszeiten nicht unbedingt attraktiv. Überstunden werden vorausgesetzt, täglich 9 Stunden zu arbeiten, ist fast schon normal.
Vorgesetztenverhalten
Der Area Manager interessiert sich nur für den Gewinn seiner Filiale und setzt einen dementsprechend auch unter Druck. Wenn man seinen hohen Ansprüchen nicht gerecht wird, wird man nur kritisiert und demoralisiert. Das macht keinen guten Chef aus.
Interessante Aufgaben
Letztendlich ist es immer nur das gleiche.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nur bedingt. Wer am besten schleimen kann, kommt weiter. Und wenn man einer gewissen Nationalität angehört, hat man gleich noch mehr Vorteile und wird anderen gegenüber bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genauso viel schaffen wie die jungen, es wird keine Rücksicht auf irgendwas genommen, im Gegenteil. Langjährige Mitarbeiter werden vergrault und teilweise sehr respektlos behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird versucht ein gutes und sauberes Image aufzubauen, womit man den Kunden vielleicht auch täuschen kann. Der enorme Plastikverbrauch spricht aber eine ganz andere Sprache.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde aufgestockt, es gibt Bonuszahlungen usw. An sich also nicht schlecht, auch wenn das Geld nicht über den Rest hinwegtäuschen kann.
Image
Nach außen hin vielleicht noch teilweise ganz gut, innerhalb der Firma eher schlecht. Da hilft es auch nicht, dass die Mitarbeiter aufgefordert werden, hier gute Bewertungen zu hinterlassen, um das Image zu steigern.