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Carglass 
GmbH
Bewertung

Time to say Goodbye☝️

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carglass GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich gut finde? Hmm?! Das ist bald sagen werde: Goodbye, Areviderci, Asta la Vista, Baby!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik wird nicht akzeptiert.
Und ein abschließendes Wort an die Mitarbeiter die hier mit Copy&Paste auf die Bewertungen antworten. Bitte spart es Euch. Man kann Eure Antworten nicht Ernst nehmen, da diese immer die selben Textbausteine enthalten.
Und wenn ihr mich bittet, mit Euch Kontakt aufzunehmen um mit mir über diese Themen ausführlicher zu reden, dann gerne, ALLERDINGS NUR ANOYM (keine Namen, keine anderen Kontaktdaten welche der Fa. bekannt sind)

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Unternehmen darauf nicht selbst kommt, dann ist Hopfen und Malz verloren.

Arbeitsatmosphäre

So etwas wie eine Arbeitsatmosphäre herrscht da nicht.
Druck von allen Seiten.
Ob durch Regionalmanager oder die neuen "Helden" alias Area Manager.
Mittagspausen können zum Grossteil nicht eingehalten werden, da Stationen (nicht MobilBranches) mit nur einem Mann besetzt werden und diese durchgehend offen zu halten sind. Termine werden in die Mittagspausen gesetzt, zwischen 12.00Uhr und 12.45Uhr. Die Dreistigkeit daran ist, dass der AG hier einem trotzdem 45min. abzieht.
Ich dokumentiere mittlerweile seit 9 Monaten diese Zustände was Mittagspausen angeht. Hier werden dann rechtliche Schritte über einen Anwalt für Arbeitsrecht eingeleitet, weil dies inakzeptabel ist.
Der Betriebsrat ist hier untätig und für diese Aufgaben nicht kompetent genug.

Kommunikation

Sollte es geben, in der Realität allerdings nicht.
Einzig und alleinige Kommunikation findet per Email statt und das nur noch auf den Verkauf von Zusatzprodukten (Wischer,Protect) bezogen oder auf eine Selbstbeweihräucherung.

Kollegenzusammenhalt

Teil, teils. In der "untersten Ebene", sprich Monteuere, herrscht noch Einstimmigkeit.

Work-Life-Balance

Hier müsste es möglich sein, Null Sterne zu vergeben. Denn der Ausdruck Work-Life-Balance ist hier völlig fehl am Platz und ein reiner Mythos.

Vorgesetztenverhalten

UNSOZIAL! Diskussion sind nicht gewünscht. Wenn den "Vorgesetzen" die Argumenten ausgehen, kommt man Einem mit den Carglass-Standards ums Eck.

Interessante Aufgaben

8.00Uhr - 17.00Uhr durchgehend und ohne Unterbrechung die selbe Leier und 6 Aufgabenbereich gleichzeitig bedienen - Montieren - Kundenaufträge aufnehmen - Rechnungen schreiben - Lagerverwaltung - Verkäufer spielen und Telefonservice.
Selbst für Superman wäre zuviel.
Aber Carglass verlangt noch mehr!

Gleichberechtigung

Manche sind Gleicher!

Umgang mit älteren Kollegen

Am besten noch gestern abschieben.
Wer nicht 101% funktioniert wird systematisch bearbeitet, bis er von alleine kündigt.

Arbeitsbedingungen

Selbst im tiefsten Busch Australiens wären die Arbeitsbedingungen besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lachhaft.
Seit 10 Jahren bin ich in dieser Fa.
Seit 10 Jahren höre ich, es wird daran gearbeitet um weniger Müll produzieren. Das Gegenteil ist aber eingetreten.
Eher wird der BER-Flughafen nächstes Jahr 2023 fertigfestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt, naja ist wohl eine eher falsche Ausdrucksweise. Treffender wäre hier die Bezeichnung 'Almosen'

Image

In Walhalla, alias Hauptverwaltung Köln, ist DAS IMAGE natürlich auf höchstem Niveau.
In Reallife: Soweit unten, daß man mittlerweile schon fast am Mittelpunkt der Erdkugel angekommen.
Ausser man verschönert sich die Bewertungen.

Karriere/Weiterbildung

Auch ein weiter Mythos.
Gibts nicht. Es sei denn, man ist Tieftaucher!

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine ausführliche Bewertung genommen hast.
Wir bedauern, dass du die Arbeitsatmosphäre als negativ empfindest. Wir sind stets bemüht, für alle die gleichen Arbeitsbedingungen in all unseren Service-Centern zu schaffen. Dabei hat für uns höchste Priorität, dass alle arbeitsrechtlichen Regelungen eingehalten und Verstöße umgehend dem Vorgesetzten oder dem HR Business Partner gemeldet werden. Wende dich gerne direkt an deinen HR Business Partner.
Ebenfalls versuchen wir kontinuierlich, den Verpackungsmüll in den Service-Centern zu reduzieren, z. B. durch optimierte Verpackungen. Außerdem haben wir uns als Unternehmen zu einem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht verpflichtet, der öffentlich einsehbar ist.
Ich würde mich sehr freuen, wenn du deine Ideen und Vorschläge, wie wir als Unternehmen noch besser und nachhaltiger werden können, mit mir teilst. Du erreichst mich per Mail an l.kessler@carglass.de. Du kannst dich auch anonym über unsere Hotline bei uns melden, die Kollegen und Kolleginnen stellen dich auf Nachfrage gerne zu mir durch.
Freundliche Grüße
Laura

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