Alte Hasen werden immer noch nicht Wertgeschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich wirklich Gedanken macht wie man gutes Personal akquiriert um den hohen Stressfaktor in den Filialen hoffentlich bald zu entlasten.
Im Gegenzug sollte man aber auch die "alten" schonender Planen um Krankheitsbedingte Ausfälle zu vermeiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterbefragungen werden angeblich alle gelesen .
Die Firma Carglass unternimmt leider wenig bis nichts erfahrene gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Mann muss erst kündigen um paar Kröten mehr zu bekommen .
Verbesserungsvorschläge
Fangt mal an auch wenn es 5 vor 12 geschlagen hat uns alte Hasen zu würdigen das wäre mal ein sehr guter Anfang .
Schult eure CCC Mitarbeiter wie auch die vielen neuen Monteure besser bevor man sie auf den Kunden loslässt danach wird der NPS auch sicherlich wieder steigen.
Arbeitsatmosphäre
Vom SC zum SC unterschiedlich , je nach Stressfaktor .
Kollegenzusammenhalt
War mal um Meilen besser .
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Area Manager die sich nur mit Mails, Meetings und sonstigen unproduktiven Kram beschäftigen anstatt mal in deren Filialen die Kollegen aktiv im Tagesgeschäft zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Überteuerte Shop Produkte an den Kunden zu bringen , egal wie !
Gleichberechtigung
Leiden alle an gleichen Stressfaktor .
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau so geplant und bezahlt wie junge Kollegen .
Echt schade das man ältere Mitarbeiter die teilweise Jahrzehnte Carglass aufgebaut haben in diesem Unternehmen immer noch nicht Wertgeschätzt .
Mann hat als alter Hase das Gefühl in diesem Betrieb nicht mehr erwünscht zu sein .
Gehalt/Sozialleistungen
Als Qualifizierter Neueinsteiger mit Kfz. Gesellenbrief und 3200€ Einstiegsgehalt absolut Top Gehalt !
Die "alten" gingen meistens lehr aus und verdienen teilweise nur geringfügig mehr als ein Neueinsteiger !
Das nennt Carglass Grading und "echte Wertschätzung" an den Erfahrenen Mitarbeiter .
Karriere/Weiterbildung
Nach Nasenfaktor
Da werden völlig unqualifizierte Mitarbeiter zum AM oder zum Teco usw. ernannt .