Bewertung und mal ein Text dazu
Arbeitsatmosphäre
Wird auch hier mal Zeit, meine Erfahrung mit dem Thema: "Mobbing in der Berufswelt" zu teilen.
Ich habe Sieben Jahre in diesem Unternehmen gearbeitet, in dem ich mindestens Vier Jahre gezielt schikaniert, ausgrenzt und gemobbed wurde. Hier ist es wichtig zu erwähnen, dass die Arbeitskollegen kein einziges mal was damit zu tun hatten.
Es geht um Führungkräfte im Call Center.
Hier meine Geschichte:
Nach einem Jahr harter Probe, habe ich in dieser Firma meinen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen. Ich habe 3 Jahre in einer Abteilung gearbeitet, die überhaupt nicht gern gesehen wurde.
Sprich, ohne es zu wollen hatte meine Abteilung einen Ruf der ihm vorraus eilte. Es folgte eine Umstrukturierung und die Abteilung wurde versetzt bzw. aufgelöst.
Zu dieser Zeit wurde bereits die Hälfte meiner Abteilung, durch gezieltes schikanieren aus dieser Firma rausgeekelt. Details spare ich mir, weil es nicht um mich geht.
Angekommen in der neuen Abteilung, wurde schon ganz klar zu spüren gegeben, dass wir nicht erwünscht waren. Sprüche wie "du weißt, deine Abteilung wird es bald nicht mehr geben, bald wird sie überflüssig sein"...da ist die Motivation so richtig toll...
Wie auch immer...
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gab es für jede Kleinigkeit, Personalgespräche. Bei jemadem ( der im übrigen mehr mit seinem Handy und gutaussehenden Mitarbeiterninnen beschäftigt war ) der noch nie was von Empathie gehört hatte, um mit NLP geschprächen das Ego aufzupolieren und um Mitarbeiter zu verängstigen.
Schlimmere Beispiele lasse ich jetzt aus, weil es sonst den Rahmen sprengt. Im übrigen, selbst der Betriebsrat konnte mir da nicht helfen.
Man durfte sich Sprüche hören wie "du weißt doch, dass die dich auf den Kicker haben" ganz ehrlich...
Nach 4 Jahren, habe ich mich dazu entschieden, diesen Job loszulassen... Gezwungenermaßen.
Vorgesetztenverhalten
ich konnte 1 Jahr lang in diesen Kreisen unbeschwert und in Ruhe meine Arbeit verrichten.
Komme wie es kommen sollte, ich habe mir ein dickes Fettnäpfchen geleistet und wurde dementsprechend ermahnt...wenn es nur dabei geblieben wäre...
Es folgten absurde Situationen die man einfach unter der Würde beschreiben könnte.
Bei über 30 Grad, in einen Raum gesetzt zu werden ( ohne Klima ) um eine Sonderarbeitsbeschaffungsmaßnahme, der von Seiten der Vorgesetzten beschlossen wurde, den ganzen Sommer, jede Stunde, für 5 Minuten einen Bericht zu schreiben. ( das Spiel ging im übrigen 9 Monate )
Situationen die für alle galten, galten für mich nicht. Dummes Beispiel: wir haben jede Woche Fruchtkörbe auf die Arbeit bekommen.
Normalerweise, darf man am Arbeitsplatz keine Nahrung zu sich nehmen. Außer Mundgerechte Portionen. Gesagt, getan. Habe einen Teller mit mundgerechte Portionen am Arbeitsplatz, dennoch gab es eine Abmahnung.
Obwohl ich einen Gleitzeitvertrag hatte, bekam ich Abmahnung fürs zu spät kommen.
Bei Halbjahresgesprächen sollte ich schlechter bewertet, obwohl eine Verbesserung vorlegen konnte.