Unteres Mittelfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage redet von Respekt, Vertrauen, Ethik.
Selber wird dieses aber gefühlsmäßig nicht umgesetzt.
Es wird nur gedrückt und auf Teufel komm raus noch mehr aus den Mitarbeitern raus geholt. Und dies auf eine Art und Weise wie es nicht mehr Fair ist.
?Faire Ziele? Das war gestern.
Es wird nicht zugehört. Man fragt was schlecht läuft. Und ändert es dann doch nicht.
Wozu dann überhaupt Fragen...
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Fragen ob Mitarbeiter unzufrieden sind sondern die Ergebnisse auch nutzen und sich damit auseinander setzen.
Keine Lösung ist es die Umfragen zu nutzen und die Mitarbeiter dann zu terrorisieren wieso die Umfragen so schlecht sind bei einer so "tollen" Firma. Dies ist Beeinflussung und führt dazu das die Umfragen nicht mehr ernst genommen werden.
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Mehr Schein als Sein. Die Firma lässt derzeit sehr nach.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel gemauschelt und das ach so "faire Bewerbungsverfahren" ist mehr schein als sein.