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Carglass 
GmbH
Bewertung

Umgang mit Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig!!! Ich kann dieses Unternehmen als Arbeitgeber nicht empfehlen!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carglass in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird enormer Druck aufgebaut und wenn man Ziele nicht erreicht, wird einem Nahegelegt, dass Unternehmen zu verlassen. Ich habe viel in meinen über 20 Jahren Berufserfahrung erlebt, der Druck hier wurde jedoch von Jahr zu Jahr mehr.

Kommunikation

Es wurde viel Kommuniziert, aber wenn man Kritik hatte oder einer anderen Meinung war, wurde dies ignoriert oder diese Meinung schlichtweg nicht zu gelassen. Es wurden sich "Ja" Sager herangezogen.

Kollegenzusammenhalt

Teils teils - einige Kollegen waren wirklich top, viele im Management jedoch sehr hinterhältig.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit - aber die Work Life Balance hat gepasst. Wobei wir in der Hochsaison immer Überstunden machen mussten und dies so vom Management gefordert wurde.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin JedwabnySachbearbeiterin Gesundheitsmanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst einmal bedanke ich mich bei Dir für Dein Feedback.
Natürlich möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Deine persönlich schlechten Erfahrungen tun mir daher sehr leid.
Aus Deinem Feedback konnte ich entnehmen, dass Du den Arbeitsdruck, das Verhalten von Führungskräften sowie den Umgang mit kritischen Meinungsäußerungen und Überstunden negativ bewertest.
Ich nehme mir Deine Rückmeldung zu Herzen und bedauere, dass wir nicht frühzeitig über Deine Sorgen und Kritikpunkte sprechen konnten, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Dennoch wünsche ich Dir für Deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Lisa Wynen

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