Nie wieder und schade um die Lebenszeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
da gab es leider nicht mehr viel, er zahlt Pünktlich den niedrig Lohn.
Er ist für den Kunden da und sehr Kunden Orientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht der Platz nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter als Gewertschätze Person eingehen und zb. die Monteure die das Standbein sind und das Geld rein bringen mehr schätzen, die Arbeit in den SC Büros mehr schätzen uvm.
Arbeitsatmosphäre
Viele versprechen über Jahre und keines gehalten, Keine Anerkennung, ausser ihr macht einen Tollen Job und seit die Besten Juhuu...
Kommunikation
Meetings Soll: Jede Woche Ist: fast bis gar keine da den Herren das scheinbar zu unangenehm ist was ihre Mitarbeiter auf dem Herzen haben
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste wäre ein gutes Motto, in den vielen Jahren hab ich zwar mit den meisten gerne zusammen gearbeitet aber keiner gönnt dir etwas und die ganzen Messer im rücken lassen sich fast nicht mehr zählen.
Es ist Mega schade das man nicht als Team leben konnte in seinem Job
Work-Life-Balance
Urlaub ? haha der war gut wenn 5 mal abgelehnt bekommst biste noch gut, Regions Chaos, wenn in südlichen Region zb. jemand frei hatte war dein Urlaub hinfällig.
bsp. Weihnachten muss ja unbedingt auf sein ist ja lebensnotwendig, Hauptsache die in der anderen Region dann alle zuhause lassen und ein ganzes SC darf arbeiten kommen.
Arbeitszeiten wurden nach Lust und Laune verändert, am besten man hat keine Familie dann kommt man bestimmt gut da aus, dass Familiäre ist vor vielen Jahren verloren gegangen, Mann ist nur noch der Ackergaul gewesen der nicht lahmen durfte.
hier könnte man soviel negatives schreiben der Wahnsinn.....
Vorgesetztenverhalten
Wo fängt der eine Arsch vom Chef an und wo hört der von seinem Chef wieder auf?
gebt ihnen doch ne Peitsche in die Hand erhöht ihren Spaß die Mitarbeiter klein zu machen.
Mann kann sich hohe Ziele setzten aber man muss sie nicht um jeden preis auf kosten der Mitarbeiter durchsetzten.
Interessante Aufgaben
Redet mit den Aktiven Mitarbeitern und schaut sie an 65% sind doch körperlich und Geistig kaputt gemacht worden, die nicht mehr dabei sind brauchen ne Ewigkeit um sich zu erholen.
Gleichberechtigung
Einen LSC hab ich noch gut im Kopf der keine Frauen bei sich haben wollte weil sie ja schwanger werden können, der hat noch viel mehr aussagen getätigt ;)
aber es war einer von wenigen
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du eingeschränkt Krank oder dergleichen bist du ein Dorn im Auge, die Alten werden versucht irgendwie durchzuschleppen und es wird sich nicht bemüht das sie sich wohl fühlen ober zum bleiben Motiviert werden
Arbeitsbedingungen
In den Hallen wird auch bei 45 Grad gearbeitet oder im Außendienst auch mal bei - 5 bis -20 egal wie du ankommst.
an der Technik wird gut gearbeitet aber es wird auch den Mitarbeitern aufgezwungen ob sie es gut finden oder nicht. wer es nicht direkt gut findet wird schief angeschaut.
Es wird versucht auf schmerzen und Verletzung gefährdeten dingen einzugehen und sie zu verbessern aber meist wird das Problem nur verlagert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui innen pfui, wird viel gesagt aber wenn Mitarbeiter sich mit engagieren wird ihnen schnell die Luft rausgelassen, da sollte echt öfters mal das Ordnungsamt unangekündigte Stichproben machen zb. bei der Mülltrennung oder der gleichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlter Job
fast keine Sozialleistungen
kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld zb.
Kaum bis gar keine Förderung zur Weiterentwicklung
da Carglass kein Tarif angehört und kein Ausbildungsberuf ist geht da halt viel Mist vor sich.
Image
Das Image ist gut die Realität aber anders
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar keine Förderung zur Weiterentwicklung
viel versprechen und noch mehr heiße Luft, selbst wenn Jahre vergehen.