Carglass ist kein Fairer Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werkzeuge, ich würde behaupten das beste auf dem Gebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfacher zu sagen was noch gut wahr.
Verbesserungsvorschläge
Radikale Kehrtwende des Manegment.
Geht auf die Mitarbeiter zu nähmt die mit, mach die zu euren Fans.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Miene zu schlechten Spiel. Man lässt nichts aus um auf Kosten der Mitarbeiter die Firma zu Optimieren, die Betriebsvereinbarung wird ständig und einseitig verändert, Vertrauen gegen über Betriebsrat ist erschöpft. Das Manegment hat den kompletten Bezug zu den Mitarbeitern verloren. Ich kann diese Firma beim besten willen nicht empfehlen, die Firma kann mittlerweile froh sein wenn die Mitarbeiter überhaupt noch zu arbeiten kommen geschweige ihren Job sauber ausüben. Und wen der Kunde das schon mitbekommen dan ist einiges in diesem Unternehmen Falschgelaufen. Die interne Umfragen dazu nutzen von sich abzulenken und die Leiter vor Ort Verantwortlich zu machen. Dies zum Vorwand zu nehmen um die loszuwerden, oder zu degradieren um die gleiche Arbeit für viel weniger Geld auszuüben. Ich glaube das ist alles andare aber nicht fair.
Kommunikation
Man glaubt den Management kein Wort mehr. Die können nur noch sich selbst feiern.
Kollegenzusammenhalt
Dafür hat das Manegment schon gesorgt, Ob bewußt oder nicht. Jeder ist sich der nächste. Vor 10 Jahren ist man nur über vitamin B bei Carglass
Angefangen und die Mitarbeiter waren verdammt stolz für die Firma zu arbeiten. Uns jetzt 1000 Euro für jede empfehlung und Werbung ohne Ende um neue Mitarbeiter anzuwerben, die dann kurze Zeit später wieder gegangen werden. Ich glaube das sagt schon alles.
Work-Life-Balance
Im Sommer Überstunden schieben, und auf Verlangen des forgesetzten Abbau im Winter bis in die minus Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Nur noch Arroganz, ins Gesicht lächeln hinten rum herablassend und unwürdig.
Interessante Aufgaben
Geht nicht darum, ich glaube wenn man die Mitarbeiter fair,und mit Respekt behandeln würde. Ist es igal welche Arbeit die Mitarbeiter macht die würden sie mit Freude machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nichts ausgelassen die loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt mit Sicherheit Abteilungen in der Hauptverwaltung, wo die Mitarbeiter geschätz werden. Im Operativen Bereich ist es definitiv anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe. Wenn man aber bedenkt das knapp 340 Filialen jede Nacht mit Materialen beliefern und die dann wieder zurück schieckt weil keiner die ganze Woche in der Filiale da war um die zu verarbeiten, und da kommt einiges zusammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man schon mit kostenlosen Parkplätze, und Kaffee argumentiert.
Image
Dank der permanente Werbung noch gut, beim großkunden sieht das schon ganz anders aus Carglass verliert einen nach dem anderen. Weil wir durch Mangel an den Mitarbeitern und die totale überbuchung der vorhandene Mitarbeiter die Termine ständig verschieben müssen. Auch die Versicherungen werden langsam helhörich. So viele Kunden die drei Wochen auf ihren Termin warten um an den Tag vor verschlössene Tür zu stehen. Weil der Kollege sich durch die ständigen überbuchung Krankmeldet.