Ehrliche Bewertung über Carglass
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der zahlreichen Maßnahmen des Unternehmens besteht auf Ebene der Area Manager noch Verbesserungspotenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belron investiert enorme Summen in die Durchsetzung englischer Standards, deren Nutzen in vielen Bereichen mehr als fraglich ist. Solche überzogenen Vorgaben sind selbst bei großen deutschen Konzernen nicht üblich. Auf diese Weise werden Millionen von Euro sinnlos verbrannt.
Gleichzeitig erwartet man nach einer Einarbeitungszeit von gerade einmal vier Monaten einen vollwertigen Profi. Das ist realitätsfern und zeugt von fehlender Führungskompetenz. Besonders unverständlich ist dies, wenn es um ausgebildete Mechaniker geht, denen nicht einmal die Geduld entgegengebracht wird, die nötige Zeit zur fachlichen und praktischen Entwicklung zu erhalten – mindestens acht bis zwölf Monate wären hier absolut angemessen.
Erschwerend kommt hinzu, dass viele Area Manager offenbar kaum Einblicke in andere Unternehmen oder Arbeitsweisen haben. Das führt zu unrealistischen Erwartungen, mangelndem Verständnis für die Praxis und letztlich zu Frustration bei den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte stärker darauf geachtet werden, wie Area Manager mit neuen Mitarbeitenden in der Einarbeitung umgehen, da es dort oft an Geduld und ausreichender Unterstützung mangelt.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, kein Geduld