21 Jahre dabei und dann weil man krank ist rausgeschmissen
Verbesserungsvorschläge
auch alte und angeschlagene MA können zum Erfolg beitragen
Arbeitsatmosphäre
wenn nur Vorgesetzte kein Aushalten Mitarbeiter bauen sich selbst auf
Kommunikation
unter MA super Vorgesetzte nur wenn sie was wollen oder die Zahlen nicht stimmen
Kollegenzusammenhalt
sonst würde der Laden nicht laufen
Vorgesetztenverhalten
seit Umstrukturierung die alle 10 Jahre erfolgt wir es nur schlimmer es zählen nur Zahlen Daten Fakten Mensch bleibt auf der Strecke
Interessante Aufgaben
wenn sich die Technik nicht ändern würde ist es immer das Gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
was vor Jahren wahr wird nicht mehr gebraucht, auch wenn diese den Laden zum Erfolg gebracht haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird immer noch Zuviel mit Plastik gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
nachdem viele MA das Unternehmen verlassen haben gibt es jetzt Urlaubs und Weihnachtsgeld
es muß eben erst Markt leer sein um etwas zu ändern
Karriere/Weiterbildung
hier zählt nur der Nasenfaktor