Als Arbeitgeber total versagt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktche Lohnzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt vor Mitarbeitern ü50. Der Arbeitsmarkt schenkt euch keine Monteure oder andere Mitarbeiter.
Die operative Struktur, erwirtschaftet Managern, technischen Mitarbeitern, den BO und den anderen den Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Handelt mal mit Respekt und Fairness. Haltet mal eure Versprechen, giving back auch mal an die langjährigen Mitarbeiter. Bietet den älteren Mitarbeitern ü50 mal eine 4 Tagewoche mit vollem Lohnausgleich an.
Mindert bitte auch mal den vielen Plastikmüll, die Umwelt dankt es euch. In Bilzen habt ihr es doch auch geschafft, umweltfreundlich zu handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die wsr dann mal weg
Kommunikation
Findet nur statt, wenn man was machen MUSS
Kollegenzusammenhalt
Nur unter den alten Kollegen und unter den Nachbar SC's
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten Aera Manager sind reine Geldvernichter
Interessante Aufgaben
Die gibt es wirklich
Gleichberechtigung
Fängt schon mit dem Lohn an, Quereinsteiger werden bevorzugt. Kollegen, die länger dabei sind und die Quereinsteiger an lernen müssen, gehen leer aus
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genauso viel oder mehr schaffen, wie die jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Eine Katastrophe, die Werkstatt ist ein Loch. Im Sommer 30 Grad und mehr und im Winter schafft die Heizung gerade mal 15 Grad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikmüll bei jeder Lieferung und bei jeden Zusatzverkauf, aber sich als Umweltengel hinstellen
Gehalt/Sozialleistungen
Als Quereinsteiger gut, bin jetzt mehr als 10 Jahre dabei und bekomme gerade mal 700 Euro mehr
Image
Auf dem absteigenden Ast
Karriere/Weiterbildung
Da muss ich überlegen....was gibt es da? Ah ja Monteur oder Manager Dazwischen gibt es ja nichts mehr. Den LSC/LMB gibt es ja nicht mehr, ich als Betriebsleiter hab immer noch den gleichen Job, wie als LSC, den AE merkt man leider nicht. Sein Lohn und sein Auto muss ich trotzdem mit erwirtschaften.