40 Grad, Samstagsarbeit und keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und helfen sich auch unter schwierigen Bedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wünsche der Kunden stehen offenbar über der Gesundheit der Mitarbeiter. Bei fast 40 Grad mussten wir samstags Autoscheiben montieren, ohne kostenlose Getränke oder angepasste Arbeitszeiten. Als "Belohnung" wurde uns ein Eis versprochen, das wir erst selbst kaufen und anschließend per Quittung abrechnen sollten. Das empfand ich eher als schlechten Witz als echte Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesundheit der Mitarbeiter sollte an erster Stelle stehen. Bei extremer Hitze sollten kostenlose Getränke bereitgestellt, Arbeitszeiten angepasst und ausreichende Pausen ermöglicht werden. Wertschätzung zeigt sich durch Taten und nicht durch das Versprechen eines Eises, das die Mitarbeiter erst selbst kaufen und anschließend die Quittung einreichen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter geben ihr Bestes, werden aber kaum wertgeschätzt. Selbst bei fast 40 °C mussten wir samstags arbeiten, ohne Getränke oder andere Maßnahmen zum Hitzeschutz.
Kommunikation
Entscheidungen werden mit den Wünschen der Kunden begründet. Auf die Gesundheit und das Wohl der Mitarbeiter wird dabei wenig Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das Beste am Unternehmen. Man unterstützt sich gegenseitig und hält auch unter schwierigen Bedingungen zusammen.
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit und kaum Rücksicht auf die Belastung der Mitarbeiter. Gerade bei extremer Hitze wären kürzere Arbeitszeiten oder andere Schutzmaßnahmen angemessen gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Ist nie erreichbar
Arbeitsbedingungen
Körperlich anstrengende Arbeit bei fast 40 °C – trotzdem keine kostenlosen Getränke, keine verkürzte Arbeitszeit und keine ausreichenden Hitzeschutzmaßnahmen. Als "Wertschätzung" wurde ein Eis versprochen, das wir erst selbst kaufen und anschließend die Quittung einreichen sollten. Das wirkte eher wie ein schlechter Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern war an diesem Tag kaum erkennbar. Gesundheit und Arbeitsschutz sollten bei extremer Hitze Vorrang haben – nicht ausschließlich die Kundenwünsche.