10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehört zu einem renommierten Konzern
Hervorragende Atmosphäre, kollegiales Miteinander, auch mit den Führungskräften. Kultur des vertrauensvollen Umgangs.
Es wird sehr viel Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen, gerade im Rahmen der Schichtplanung
Teamspirit pur, auch privat wird viel miteinander unternommen
Sehr enge Kommunikation durch regelmäßige Meetings und Newsletter
Ich gehe gerne sehr zur Arbeit und habe sogar neue Freundschaften schließen können.
Es gibt zwar gratis Kaffe aber Obstkörbe wären z.b. noch super!
Die Arbeitsatmosphäre hat sich über die Jahre stetig verbessert. Man hat erkannt, dass ein zufriedener Mitarbeiter auch die entsprechende Leistung abruft.
Siehe Umwelt.
Da die Arbeit überwiegend im Schichtbetrieb erfolgt, ist dieses nur schwer zu beurteilen und hängt am Ende des Tages auch immer von den persönlichen Lebensumständen ab.
Hervorzuheben ist, dass die Schichten rechtzeitig verplant werden und zudem auch die Möglichkeit besteht, mit den Kollegen tauschen zu können.
Muss man sich, wie überall, entsprechend erarbeiten. Für offene Positionen gibt es Bewerbungsverfahren.
- Kann man wo anders mehr verdienen? Ja.
- Stand unserer Job während Corona zur Diskussion? Nein.
- Haben wir Ausgleichsprämien und Lohnerhöhungen bekommen? Ja.
- Kann man sein Erspartes durch Schichtanpassungen aufbessern? Ja.
- Job-Ticket, Job-Bike, sonstige Vergünstigungen? Ja
Bei einem international agierenden Luftfahrtunternehmen, wie der Lufthansa, immer schwierig zu bewerteten. Muss jeder mir sich selbst ausmachen.
Da die Arbeit oftmals durch mehrere Hände läuft, ist man stets bestrebt, sein Bestes zu geben. Und falls es dabei mal irgendwo haken sollte, wird versucht, das Thema in persönlichen Gesprächen zu klären. Nach Freiabend wird auch mal zusammen gezockt oder man trifft sich privat.
Auch hier zählt die Einstellung zur Arbeit. Es gibt Kollegen, die bereits über den Renteneintritt hinaus sind aber noch gerne ihren Beitrag leisten.
Flachen Strukturen, so steht immer jemand als persönlicher Ansprechpartner bereit. Man kann immer über alles sprechen, auch private Umstände werden bestmöglich berücksichtigt.
Kürzlich haben wir alle neue Laptops bekommen und auch 32 Zoll Monitore gehören jetzt zur Standardausstattung. Tische sind höhenverstellbar. Viele Kollegen arbeiten im Mobile Office.
Aufgrund der verschiedenen Themen, sind die Kanäle nicht immer einheitlich aber hier bedarf es der Eigeninitiative eines jeden einzelnen, sich eigenverantwortlich auf dem Laufenden zu halten.
Es gibt z.B. Unisex-Toiletten. Die Führung ist mit einer Frau besetzt aber natürlich wird die IT noch von überwiegend von Männern dominiert. Unterm Strich zählt aber die Qualifikation und nicht das Geschlecht.
Selbst als langjähriger Mitarbeiter steht man immer wieder vor neuen Herausforderungen. In der IT wird es nie langweilig, gerade bei einem Global-Player wie der Lufthansa.
Gemeinsam werden Lösungen erarbeitet, und die offene sowie lockere Art der Zusammenarbeit trägt dazu bei, dass Ideen frei fließen können.
Es besteht immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Respekt und Kommunikation sind dabei besonders wichtig und sollten beibehalten werden – es geht darum, sich in die Augen zu schauen.
ist locker und umgänglich
mobiles arbeiten ist möglich - Vergünstigung durch Firmenfitness
wird auch durch Firmenanlässe sehr gefördert
alle werden Gleichbehandelt
sehr kollegial und empathisch
Es wird großen Wert darauf gelegt, ergonomisch zu arbeiten, mit verstellbaren Tischen, optimaler Beleuchtung und Tageslicht sowie moderner Ausstattung.
Ist sehr gut, durch verschiedene Kanäle, die monatlichen Newsletter und Meetings
es werden alle gleich behandelt
Die IT entwickelt sich ständig weiter und bringt immer wieder neue Veränderungen mit sich, so bleibt es immer spannend.
Attraktive Rahmenbedingungen neben dem Gehalt wie JobRad, Corporate Benefits, JobTicket usw. Die Firmenfeiern sind legendär.
lockeres und vertrauensvolles Miteinander, egal ob Vorgesetzte oder Kollegen, Teamspirit wird hier gelebt
sehr gut, da mobiles Arbeiten möglich, Schichtplan mit viel Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse
top, auch teils im privaten Umfeld
mit Ausnahmen professionell und von Vertrauen und Wertschätzung geprägt
sehr gut, ergonomische und sehr moderne Arbeitsplatzausstattung
manchmal mit Verspätung, aber meist super Kommunikation, auch durch regelmäßige Newsletter
vielfältige Aufgaben
Schnell Aktion Reaktion, wir hatten beim Korona kein Ausfall
es werden hohe Ansprüche an Mitarbeiter gestellt, leider miese Bezahlung
Tochterfirma der Lufthansa, muss sich aber leider nicht an Tarifabschluss der Lufthansa halten und macht das auch nicht
bessere Bezahlung der Mitarbeiter
geringfügig über Mindestlohn
sehr oft Computerstörungen
So verdient kununu Geld.