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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehört zu einem renommierten Konzern
Attraktive Rahmenbedingungen neben dem Gehalt wie JobRad, Corporate Benefits, JobTicket usw. Die Firmenfeiern sind legendär.
Ich gehe gerne sehr zur Arbeit und habe sogar neue Freundschaften schließen können.
Gemeinsam werden Lösungen erarbeitet, und die offene sowie lockere Art der Zusammenarbeit trägt dazu bei, dass Ideen frei fließen können.
Schnell Aktion Reaktion, wir hatten beim Korona kein Ausfall
Was Mitarbeitende schlecht finden
es werden hohe Ansprüche an Mitarbeiter gestellt, leider miese Bezahlung
Tochterfirma der Lufthansa, muss sich aber leider nicht an Tarifabschluss der Lufthansa halten und macht das auch nicht
Verbesserungsvorschläge
Es besteht immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Respekt und Kommunikation sind dabei besonders wichtig und sollten beibehalten werden – es geht darum, sich in die Augen zu schauen.
Es gibt zwar gratis Kaffe aber Obstkörbe wären z.b. noch super!
bessere Bezahlung der Mitarbeiter
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Cargo Future Communications ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt z.B. Unisex-Toiletten. Die Führung ist mit einer Frau besetzt aber natürlich wird die IT noch von überwiegend von Männern dominiert. Unterm Strich zählt aber die Qualifikation und nicht das Geschlecht.
es werden alle gleich behandelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cargo Future Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Cargo Future Communications besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cargo Future Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cargo Future Communications als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Traditionelle
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cargo Future Communications
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