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SE
Bewertung

Ein Arbeitgeber mit Potential, interessanten Aufgaben, vielen Baustellen und teils katastrophalen Führungskräften

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CARIAD SE in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, viele Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene, Chaos

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung der Abteilungen, Austausch von einigen Führungskräften und Ablegen der veralteten und festgefahrenen Strukturen die aus den Marken (Audi, VW,..) übernommen wurden

Arbeitsatmosphäre

Führungskraft leider überfordert und trägt nicht zu einem guten Arbeitsklima bei. Aus Gesamt-Unternehmenssicht wird sich teils Mühe gegeben, allerdings im gesamten nicht genug für eine gute Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Kommunikation von oben (Unternehmensführung, Führungskräfte) nach unten (Mitarbeiter) funktioniert leider überhaupt nicht oder ist nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Toller Abteilungsübergreifender Zusammenhalt unter den Kollegen. Gemeinsam Leider verbindet scheinbar sehr gut und die Kollegen behalten trotzdem ihren Spaß.

Work-Life-Balance

Platzende Überstundenkonten und 10+ Stunden Tage sind weit verbreitet und normal.
Man ist allerdings sehr frei beim Abbau seiner Überstunden oder bei der Urlaubsplanung. Außerdem ist eine Reduzierung der Wochenstunden über Wahlarbeitszeit möglich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, ich kann hier nur aus meiner Perspektive schreiben: Katastrophaler Führungsstil, Überforderung mit der Mitarbeiterführung, keine Wertschätzung und leider auf die falschen Themen fixiert

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist leider sehr unfair über die Mitarbeiter verteilt, manche können den halben Tag Nase bohren, die anderen wissen nicht wie sie ihre täglichen Aufgaben in 10 Stunden auch nur ansatzweise erledigen sollen.
Man ist sehr frei bei der Gestaltung seiner Aufgaben und es gibt auch viele Möglichkeiten an eine interessante Aufgabe zu kommen.
Nur wenn es um das abgeben eines Themas geht wird es schwierig, mehr geht aber immer.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel in den Großraumbüros leider oft zu laut. Nur gut dass die halbe Belegschaft im Homeoffice sitzt sonst wäre eine Arbeit auf den Büroflächen nicht möglich.
Wichtige Arbeitsutensilien bekommt man manchmal erst nach Monaten des Kampfes. Die sonstige Ausstattung in den Büros ist ganz gut (Tische, Stühle, Küche, Telefonkabinen, PC/Laptop…)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sofern es für ein Softwareunternehmen im Automobilbereich möglich ist wird sich Mühe gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind ganz gut, allerdings ist eine Gehaltsentwicklung nach oben hin kaum möglich. Hier auch wieder Abhängigkeiten zur Führungskraft.

Image

Versucht sich als coole moderne Softwarefirma zu präsentieren.
Leider wird das Unternehmen gerne als Buh-Mann für verschobene Fahrzeugprojekte von den Marken benutzt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird versucht den Anschein zu machen dass eine berufliche Entwicklung jederzeit möglich sei. Man bekommt auch ohne Probleme diverse Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Allerdings führt das ganze nicht dazu dass es irgendwelche planbaren Karriereschritte gibt. Man trampelt auf der Stelle außer man hat einen wohlwollenden Freund aus der Führungsebene.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Zieglmeier, Employer Branding & Talent Marketing
Anna ZieglmeierEmployer Branding & Talent Marketing

Liebe:r CARIDIAN,

vielen Dank für deine detaillierte und ehrliche Rückmeldung sowie dein konstruktives Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine persönlichen Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass du mit deinem Gehalt und der Flexibilität sowie Gestaltung deiner täglichen Aufgaben bei CARIAD zufrieden bist. Der gute Zusammenhalt unter den CARIDIANS ist außerdem ein wichtiger Aspekt, den wir weiter fördern möchten.
Uns ist bewusst, dass eine gesunde Work-Life-Balance oft eine Herausforderung darstellen kann. Deshalb ist es uns wichtig, Lösungen anzubieten, um Überstunden zu reduzieren und flexiblere Arbeitszeiten zu ermöglichen.

Natürlich nehmen wir auch deine kritischen Anregungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns in den von dir angesprochenen Bereichen zu verbessern. Falls du weitere Anmerkungen oder konkrete Ideen hast, laden wir dich herzlich zu unseren internen Austauschformaten ein.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und bedanken uns für dein Engagement bei CARIAD.

Viele Grüße
Anna
(HR Team CARIAD)

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