kununu Prüfprozess
354 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
245 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Liebe:r CARIDIAN,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit so vielen Aspekten deiner Zeit bei CARIAD rundum zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Deine durchgängige Fünf-Sterne-Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir würden gerne noch mehr darüber erfahren, was genau dich bei CARIAD begeistert. Das hilft uns, diese positiven Aspekte weiter zu stärken. Falls du mehr Details teilen möchtest, melde dich gerne über unsere internen Plattformen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Viele Grüße
Anna
(HR Team CARIAD)
Klasse Arbeitsatmosphäre zusammen mit talentierten und klugen Köpfen!
Negative Berichterstattung hält sich nun in Grenzen, jedoch wird CARIAD auch nicht mit positiven Ereignissen, Lieferungen / Errungenschaften verbunden.
Maximale Flexibilität bei gleichzeitiger Mitbestimmung. Ich habe das Gefühl meinen Arbeitsalltag ohne Einschränkungen absolvieren zu können ohne privat in Komplikationen wie: Abholung der Kinder aus der Kita, Einkaufen,… zu kommen.
Aktuell scheint es keine großen Karrieremöglichkeiten zu geben. Das trifft aber nicht auf die Weiterbildung zu. Diese scheint ohne Probleme möglich wobei das interne Wissensmanagement oftmals die Qualität von externen Schulungen übertrifft.
Viele Reisen, Workshops mit Papier,… ohne CO2 und Abfallbetrachtung sorgen manchmal für ein ungutes Bauchgefühl. Ideal wäre es sich Konsequenzen vor Augen zu führen und nachhaltiges Verhalten zu fördern (aber wo wird das schon gemacht)
Team wird bei Cariad groß geschrieben. Dabei bilden sich Teams teilweise abteilungsübergreifend. In keiner Firma habe ich bisher so viel Hilfe erfahren und konnte derartig zum Gelingen von Projekten beitragen.
Teams in denen ich gearbeitet habe sind gut durchmischt. Jung und Alt, arbeiten fantastisch zusammen.
Wird besser. Cariad ist jedoch ein Meltingpot aus unterschiedlichen Führungskräften sozialisiert in verschiedenen Formen. Konsistenz, Nachvollziehbarkeit und Stringenz der Entscheidungen der Führungsteams ist nicht immer nachvollziehbar.
Bessere Arbeitsbedingungen hatte ich bisher nirgends
Über Townhalls, Workshops und bei Teamevents wird offen über brennende Themen, Bauchgefühle und Fakten diskutiert - Hierarchieübergreifend auf Augenhöhe.
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt und mir stets das Gefühl vermittelt, dass man wirklich darauf achtet, dass ich nicht benachteiligt werde.
Es ist wirklich alles möglich was interessant ist und die Firma weiterbringt. Unkonventionelle Herangehensweisen werden bewusst gefördert und befürwortet, sofern sie Chancen bieten.
Liebe:r CARIDIAN,
vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es ist toll zu sehen, wie du unsere Unternehmenskultur erlebst und mit deinen persönlichen Erfahrungen beschreibst.
Besonders freut uns, dass du die Atmosphäre bei CARIAD so schätzt. Deine Beschreibung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und des gegenseitigen Supports spiegelt genau das wider, woran wir bei CARIAD jeden Tag arbeiten: ein starkes Team, das sich aufeinander verlassen kann und gemeinsam Großes bewegt.
Dein Feedback zur Work-Life-Balance bestätigt unseren Ansatz der Flexibilität. Es ist schön zu hören, dass du Beruf und Privatleben so gut vereinbaren kannst. Auch deine positiven Erfahrungen mit der offenen Kommunikation auf Augenhöhe und den spannenden Aufgaben zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine ehrliche Rückmeldung zum Führungsverhalten ist für uns wertvoll. Als wachsendes Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln und noch einheitlicher zu gestalten.
Hast du weitere Ideen oder Anregungen? Dann lass uns diese gerne über unsere internen Kanäle wissen. Deine Perspektive hilft uns, CARIAD jeden Tag weiterzuentwickeln.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei CARIAD.
Viele Grüße
Anna
(HR Team CARIAD)
Ständige Kurswechsel aufgrund zum Teil planloser Richtungsentscheidungen vom Top Management im Konzern - zu großen Teilen Politikgetrieben...
Konzernpolitik wurde seit Cariad gründung noch schlimmer...
Liebe:r CARIDIAN,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu sehen, dass du viele Aspekte bei CARIAD positiv wahrnimmst.
Besonders freut es uns, dass du die interessanten Aufgaben, dein Gehalt und unsere Sozialleistungen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein mit voller Punktzahl bewertest. Auch die positive Einschätzung der Arbeitsatmosphäre, des Teamzusammenhalts und des Vorgesetztenverhaltens zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf einem guten Weg sind.
Dein offenes Feedback zu den Herausforderungen, die durch Veränderungen im Unternehmen entstehen, nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass Veränderungen manchmal schwierig sein können und versuchen kontinuierlich, unsere Kommunikations- und Entscheidungsprozesse zu optimieren.
Falls du noch weitere Gedanken oder Anmerkungen hast, kannst du dich gerne über unsere internen Kanäle an uns wenden. Dein Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße
Anna
(HR Team CARIAD)
Im Vergleich zu einem Großkonzern viel angenehmere und familiäre Arbeitsatmosphäre für eine so große und internationale Company
Es wird besser aber es ist noch ein Weg zu gehen.
Top - hier wird wirklich sehr viel Wert gelegt
Durch die Möglichkeiten die der Volkswagen Konzern bietet: unbegrenzt
Zu viele Dienstreisen / Flugreisen hinterlassen einen schlechten CO2 Fussabdruck
Innerhalb der Cariad super - mit den Schnittstellen schwierig - aber das gehört ja zu jedem Job dazu und dafür wird man ja auch gut bezahlt
Wenn man das mal aktuell mit den Abfindungsstrategien der Großkonzerne vergleicht - top
Viel besser als in einem der TOP Tech-Unternehmen, in welchem man für schlechte Performance sofort vor die Tür gesetzt wird
Für meinen Geschmack ein bisschen zu viel HomeOffice so dass man sich im Office alleine fühlt
Es wird interne über Townhalls und Infoveranstaltungen von Management, Betriebsrat, Führungskräften und Intranet mehr als ausreichend informiert
Da wird insbesondere im Management Wert drauf gelegt
Autonomes Fahren, Cloud, Connectivity, Infotainment, Fahrwerk - es gibt in der Cariad alles.
Liebe:r ehemalige:r CARIDIAN,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Deine sehr positive Bewertung und die damit verbundenen Erfahrungen bei CARIAD freuen uns sehr. Besonders freut es uns, dass du die Arbeitsatmosphäre bei CARIAD als angenehm und familiär empfunden hast – das zeigt, wie wichtig uns eine respektvolle Zusammenarbeit und Vertrauen zwischen den Teammitgliedern sind.
Dein Feedback zur internen Kommunikation bestärkt uns darin, dass unser Ansatz mit regelmäßigen Townhalls und verschiedenen Informationskanälen gut funktioniert. Bei CARIAD setzen wir auf Transparenz und offene Kommunikation, um alle CARIDIANS bestmöglich zu informieren.
Wir wissen, dass eine gute Work-Life-Balance entscheidend ist, deshalb freuen wir uns, dass du die flexiblen Arbeitsbedingungen schätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl den persönlichen als auch den beruflichen Bedürfnissen unserer CARIDIANS gerecht wird.
Natürlich nehmen wir auch dein Feedback ernst. Auch in diesem Bereich setzen wir uns dafür ein, unseren Beitrag zu leisten, wo immer es möglich ist, und arbeiten an Lösungen oder Optimierungen.
Auch wenn du nicht mehr Teil unseres Teams bist, wissen wir dein Feedback sehr zu schätzen. Es hilft uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Viele Grüße
Anna
(HR Team CARIAD)
Internet an den Standorten in Berlin leider immer sehr schlecht, da bleibt man lieber zu Hause
CARIAD hat ein besseres Image verdient, als es medial rüberkommt. Leider ist die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden holprig, strategische Entscheidungen werden intransparent und ohne Ziel für Verständnis zu sorgen kommuniziert. Insgesamt fühl man sich im dunklen gelassen und muss springen wenn sich etwas ändert und es hinnehmen.
Am Anfang sehr viele Möglichkeiten, aktuell wenig Support für z.Bö Konferenzbesuche und wirklich interessante Weiterbildungen. Digitales Weiterbildungsportal ist gut aufgestellt, aber sehr oberflächlich.
Überdurchschnittliches Gehalt, wer hier gut einsteigt. Aktuell sind Gehaltsanpassungen jedoch sehr begrenzt.
Leider werden für Inlandworkshops leichtfertig Kurzstreckenflüge über die Firmenprivatjets angeboten, wobei man viel remote machen könnte und genauso die Verfügbarkeit für Deutsche Bahn oder E-Autos besteht. Ich verstehe nicht wie ein Unternehmen, welches für E-Mobilität steht da keinen stärkeren Sinn und Verstand mitbringt. Anderweitig habe ich auch keine weiteren Umwelt- und Klimaschutz-Initiativen mitbekommen.
Jeder der lange im Konzern ist und laut ist kann Vorgesetzter werden. Ob das wirklich immer so die Kompetenzen die eine Führungskraft braucht wiederspiegelt wage ich zu bezweifeln.
Flexible Arbeitszeiten, keine Überstunden/oder wenn jederzeit Auszahlbar und über Gleitzeit als Freitag auszugleichen
Liebe:r CARIDIAN,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und dein Gehalt bei CARIAD positiv bewertest. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl die Bedürfnisse unserer CARIDIANS als auch die Unternehmensziele unterstützt. Auch die spannenden Aufgaben und die gute Work-Life-Balance, die du mit voller Punktzahl bewertest, bestätigen uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden mit uns wachsen und ihre Karriereziele stets im Blick behalten. Dein Feedback zu den Entwicklungen im Bereich Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist für uns sehr wertvoll. Wir werden es berücksichtigen und unser Angebot kontinuierlich optimieren.
Natürlich nehmen wir auch dein Feedback zum Thema Kommunikation und Führungsverhalten ernst und sind bestrebt, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln, um eine transparente, respektvolle und effektive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Falls du noch weitere Gedanken oder Anmerkungen hast, freuen wir uns, diese über unsere internen Austauschformate oder Kanäle zu hören.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Viele Grüße
Anna
(HR Team CARIAD)
Less and less - will see how the "efficiency program" will work out.
Keep skilled developers and engineers in roles far away from directly creating business value, then complaining about poor efficiency...must be a strange sense of humor.
Board of management has to start being honest about what's going on the next years. If you're agenda is ramping the company down, communicate so. Propagating to "become an inhouse software unit" with no clue on what we're doing in the future is poor. VW group bord just mentions a "governance" role for CARIAD, not a word on inhouse development, not a word on our role in SSP. Stop this reality distortion.
Fear and uncertainty, no mid to long term strategy
VW Group's bad bank. They do everything to not mention our successes. But if something fails, it's all our fault.
Depends on level of workload.
Depends on the department, until now good in the unit where I'm in
Heavily depends on the manager. Mine is good.
Pathetic group IT which is a punch in the face for any skilled developer.
HR and direct managers really good, upper management levels and board of management very poor. Shiny townhalls with much of self congratulation, but the elephant in the room is never mentioned.
Was great in the beginning. Now VW group seems to do everything to route new projects/platforms/topics around CARIAD. This reinforces the picture that the company gets liquidated after the last milestones have been reached, latest 2030 after the end of the Beschaeftigungssicherung.
Dear CARIDIAN,
Thank you for taking the time to share your feedback with us. We’re especially pleased to hear that you value the strong collaboration within your team. At CARIAD, we believe that how we work together is just as important as the technology we create. We aim to collaborate with mutual trust, and it’s great to see that these principles continue to foster a positive and cohesive environment within your team, even during times of change.
As CARIAD is currently in a phase of transformation, we are adjusting capacities in certain areas while continuing to focus on building expertise in key technology fields. Nevertheless, we understand that transformation, especially during uncertain times, can raise concerns and make it challenging to navigate change. Please know that we are committed to providing transparency and clarity to our CARIDIANS as we move forward together.
If you ever wish to share additional insights or discuss your thoughts further, we encourage you to reach out.
We wish you all the best for your future!
Best regards
Anna
(HR Team CARIAD)
Führungskräfte tragen nicht dazu bei, dass ein ehrliches miteinander herrscht. Strategie des Unternehmens ist unklar.
Stellenabbau läuft, Kosteneinsparung steht im Fokus, Strategie des Unternehmens ist unklar und wird fast monatlich neu definiert
Wehmütig weil Kosten Einsparung. Arbeitsalltag besteht darin, dass externe Dienstleister beauftragt werden. Das eigene Know How wird nicht gefördert
Negativ geprägt, es wird hinter dem Rücken schlecht übereinander gesprochen. Kindisch.
Intransparent und haben teilweise keine entsprechende Kompetenz. Es werden Lügen erzählt und von einem Team und miteinander gesprochen, was es nicht gibt.
Instransparent, unfair, widersprüchlich. Starkes Top Down.
Gehalt ist ok, aber nicht fair in der Einstufung
Genderspezifische Gehaltskluft. Nicht nachvollziehbare Bevorzugen für bestimmte Verantwortung
Der Arbeitsalltag wird durch externe Dienstleister geprägt. Mitarbeiter lassen über externe den Großteil der Arbeit bewältigen. Die Arbeit besteht daraus Dienstleister zu steuern. Wertschöpfung bleibt nicht intern
Liebe:r CARIDIAN,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei CARIAD nicht deinen Erwartungen entsprechen.
Natürlich nehmen wir dein Feedback, insbesondere zum Thema Kommunikation und Führungsverhalten, ernst und setzen uns weiterhin dafür ein, klare und offene Dialoge zu fördern, um ein respektvolles und effektives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wenn du weitere Anmerkungen oder Vorschläge hast, würden wir uns freuen, diese über unsere internen Kanäle zu hören. Dein Input hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Viele Grüße
Anna
(HR Team CARIAD)
Gutes Gehalt, spannende Aufgaben, gute Kollegen, genug Urlaub
Leider sollen jetzt viele Arbeitsplätze abgebaut werden dementsprechend ist die Stimmung.
Liebe:r CARIDIAN,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du die positiven Aspekte wie dein Gehalt, die spannenden Aufgaben und die Zusammenarbeit unter den CARIDIANS schätzt. Diese Punkte sind uns ebenfalls sehr wichtig, weshalb wir uns stets dafür einsetzen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl den Bedürfnissen unserer CARIDIANS als auch den Unternehmenszielen gerecht wird.
Uns ist jedoch bewusst, dass Veränderungsprozesse, insbesondere während einer Transformationsphase, herausfordernd sein können und die Stimmung beeinflussen. Dein Feedback dazu nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Themen transparent zu kommunizieren und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.
Falls du noch weitere Gedanken oder Anmerkungen hast, kannst du dich gerne über unsere internen Kanäle an uns wenden. Dein Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Viele Grüße
Anna
(HR Team CARIAD)
Gehalt
Leider durch die hohe Arbeitslast und die Erwartung ein Umfeld, was so einige Leute schon krank gemacht hat
Arbeitsorganisation verbessern, Aufgabenverteilung überprüfen
Leider aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens eine angespannte Atmosphäre
Überstunden sind Standard, schlechte Arbeitsorganisation führt dazu, dass man sehr lange arbeiten muss um seine Aufgaben zu bewältigen
Tolles Team, die auch in anstrengenden Zeiten zusammenhalten
Sehr unterschiedlich und kommt auf die Führungskraft drauf an
Top - Down Kommunikation ist geprägt von Intransparenz
Gehalt sehr gut im Vergleich
Liebe:r ehemalige:r CARIDIAN,
vielen Dank für deine Bewertung und das offene Feedback! Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei CARIAD nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen, da es uns hilft, uns weiterzuentwickeln.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für alle CARIDIANS zu optimieren. Besonders freut es uns, dass du die Sozialleistungen, vor allem dein Gehalt, sowie den Zusammenhalt unter den CARIDIANS so positiv bewertest.
Natürlich nehmen wir deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und Arbeitsorganisation ernst. Uns ist es wichtig, eine gesunde Balance zu fördern und die Arbeitslast für alle CARIDIANS fair zu verteilen.
Falls du noch weitere Anmerkungen hast oder dich noch einmal austauschen möchtest, kannst du dich gerne unter careers@cariad.technology an uns wenden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Viele Grüße
Anna
(HR Team CARIAD)
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So verdient kununu Geld.