Aus Fehlern lernen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
zumindest auf der untersten Ebene hilft man sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Zuständigkeiten, häufige fehlende Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen werden entweder überstürzt oder gar nicht getroffen, Reorganisation nicht zu Ende gedacht
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte qualifizieren, klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Aufgaben in den Projekten für alle Beteiligten definieren, Grundlegende Prozesse zur Automotive-Softwareentwicklung vor Projektstart einführen, leben und anpassen, aus den Fehlern vergangener Projekte lernen
Arbeitsatmosphäre
Kein Lernen aus vergangenen Fehlern, unklare Strukturen, hoher Druck
Image
Wieder etwas besser, aber auf dem Weg vom gleichberechtigen Partner zum Zulieferer oder Entwicklungsdienstleister
Work-Life-Balance
Hoher Druck, der einen in den Feierabend und ins Wochenende verfolgt
Karriere/Weiterbildung
Soll es angeblich geben, unklar, welches Keyword dafür zu nutzen ist
Gehalt/Benefits
Bezahlung überdurchschnittlich, Gehaltssteigerungen hängen von der Willkür des Vorgesetzten ab
Kollegenzusammenhalt
Zumindest das klappt relativ gut, wenn man Vertraute gefunden hat
Umgang mit älteren Kollegen
Werden höflichst gebeten endliche Abfindungen anzunehmen oder in Altersteilzeit zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Traue niemanden. Integrität ist ein Fremdwort. Das was dein Vorgesetzter zu dir sagt, mag zwar im ersten Moment freundlich klingen, spiegelt aber nicht wider, was er wirklich über dich denkt. Sie verteidigen dich nicht, sondern fallen dir in den Rücken.
Arbeitsbedingungen
Noch gibt es gratis Kaffee, Wasser und Obst. Die Kantine am Standort Ingolstadt hat sich leicht verbessert. Aus den Büros wurden sämtliche Pflanzen entfernt. Die Großraumbüros mit Wechselarbeitsplätzen sind funktional aber nicht einladend.
Kommunikation
Man muss sich selber darum kümmern, um an Informationen zu bekommen. Es gibt zig Kommunikationskanäle, die man unmöglich alle gleichzeitig verfolgen kann.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Projekt und Rolle gibt es durchaus spannende Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r CARIDIAN,
danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und offen zu teilen. Dein Feedback gibt uns wichtige Einblicke in deinen Arbeitsalltag.
Es ist gut zu sehen, dass du den Zusammenhalt im direkten Team positiv erlebst – gerade in herausfordernden Phasen ist ein verlässliches Miteinander besonders wichtig.
Gleichzeitig werden in deiner Bewertung mehrere Punkte deutlich, die wir sehr ernst nehmen: unklare Zuständigkeiten, Entscheidungsprozesse, Kommunikation sowie der von dir erlebte Führungsalltag. CARIAD befindet sich aktuell in einer intensiven Phase der Neuausrichtung innerhalb des Volkswagen Konzerns. Dabei werden Strukturen, Rollen und Prozesse neu aufgestellt, um unsere Arbeit klarer, fokussierter und wirksamer zu gestalten. Uns ist bewusst, dass diese Veränderungen im Alltag nicht immer sofort Klarheit schaffen und teilweise auch Unsicherheit mit sich bringen können.
Wenn du deine Erfahrungen weiter konkretisieren möchtest, laden wir dich ein, unsere internen Feedback- und Austauschformate zu nutzen. Der direkte Dialog hilft uns, gezielt an den richtigen Stellschrauben zu arbeiten.
Vielen Dank für deinen Einsatz!
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.
Viele Grüße
Anna
(HR Team CARIAD)