Wie wird man zur Lachnummer der Branche
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es besser, wenn das Management selbst aus Verantwortung zurücktritt, statt massenhaft einfache Mitarbeiter zu entlassen – das könnte die aktuellen Schwierigkeiten eher lösen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Unternehmensführung: Das Management redet nur in leeren Phrasen und großen Worten und behandelt einfache Mitarbeiter von oben herab.
Gehalt/Benefits
Außer einem etwas höheren Gehalt gibt es nichts, was einen dort halten könnte.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r CARIDIAN,
danke für deine sehr deutliche Rückmeldung. Wir sehen, dass du die aktuelle Situation und insbesondere Führung, Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeitenden kritisch bewertest. Solches Feedback nehmen wir ernst, gerade in einer Phase, die für viele mit großen Veränderungen verbunden ist. Wenn du deine Erfahrungen noch konkreter einbringen möchtest, nutze dafür gerne unsere internen Austausch- und Feedbackformate.
Wir wünschen dir natürlich alles Gute für deinen beruflichen Weg.
Viele Grüße
Anna
(HR Team CARIAD)