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CARIAD 
SE
Bewertung

Null Respekt für Mitarbeitern , Null Stabilität

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CARIAD SE in Ingolstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

CARIAD bricht wegen schlechtem Management ein. In dem hektischen Versuch, alles zu retten, werden unüberlegte Entscheidungen getroffen, die Mitarbeitern keinen Respekt zeigen und deren Karriere ignorieren. Die Atmosphäre ist vergiftet: Jeder kämpft nur darum, seinen Platz zu behalten. Viele haben über Nacht ihren Job oder ihre Zukunftspläne verloren, ohne irgendeinen Fehler gemacht zu haben. Man fühlt sich weder zugehörig noch unterstützt, und Sicherheit gibt es keine.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Zieglmeier, Employer Branding & Talent Marketing
Anna ZieglmeierEmployer Branding & Talent Marketing

Liebe:r CARIDIAN,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu schildern. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst – insbesondere die Punkte zu Respekt, Zugehörigkeit, Stabilität und persönlicher Sicherheit, die du ansprichst.

Veränderungsphasen sind für viele mit Unsicherheit, Druck und auch persönlichen Einschnitten verbunden. CARIAD befindet sich aktuell in einer umfassenden Transformation hin zu einem konzerninternen Softwareentwickler für den Volkswagen Konzern. Diese Neuausrichtung bringt schwierige Entscheidungen mit sich. Im Rahmen dessen gibt es ein sozial verantwortlich gestaltetes Freiwilligenprogramm, das Beschäftigungssicherheit bis 2029 bietet. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Veränderungen das persönliche Erleben und das Arbeitsklima stark beeinflussen können.

Gerade in solchen Phasen ist es unser Anspruch, respektvoll zu handeln, zuzuhören und transparent zu bleiben. Dein Feedback zeigt deutlich, wo dieses Erleben aus deiner Sicht nicht gegeben war. Solche Rückmeldungen beziehen wir bewusst in unsere weitere Reflexion ein, um Zusammenarbeit und Führung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Solltest du konkrete Vorkommnisse teilen wollen, laden wir dich ein, diese über unsere internen Austauschformate einzubringen.

Wir wünschen dir für deine weitere Zeit bei CARIAD alles Gute.

Viele Grüße
Anna
(HR Team CARIAD)

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.