Startup Kultur mit Konzernanbindung - mit allen Vor- und Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sehr engagiert und fokussiert ist, wo es mal hingehen soll mit der Firma und darum bemüht ist, eine angenehme Atmosphäre für alle Mitarbeitenden herzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie viele engagierte Unternehmen in diesem Bereich sollte man aufpassen authentisch zu bleiben, dieses gefährdet man durch zu viele Buzzwords, Phrasen, Green Washing, etc. Etwas mehr machen und liefern statt wollen und vornehmen und dann diese "messbaren" Erfolge feiern würde der Firma glaube ich gut stehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die kritischen Punkte und Baustellen in den Kommentaren oben sind erkannt und werden engagiert bearbeitet. Manches braucht einfach seine Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, flache Hierarchien, persönliches Du, open minded, wertschätzend, integrativ
Kommunikation
Grundsätzlich gut, bei manchen strategischen Themen oder Entscheidungsfindungen würde man sich wünschen, mehr eingebunden zu sein. Manche Aussagen sind sehr high level, die Konsequenzen für die tägliche Arbeit sind davon mitunter schwer abzuleiten.
Kollegenzusammenhalt
Man teilt buchstäblich den gleichen "Leidensweg", grundsätzlich sind alle sehr motiviert und der Teamgedanke steht im Vordergrund und wird auch von allen gelebt. Die überwiegende Mehrheit ist ambitioniert und engagiert, die Firma zum Erfolg zu führen.
Work-Life-Balance
Hervorragend, der Arbeitgeber ermöglicht zahlreiche Möglichkeiten, seine Wochenarbeitszeit, aber auch grundsätzliche Arbeitszeit durch Elternzeit, Sabatjahr, Bildungsangebote, etc. flexibel zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Die überwiegende Mehrheit der Vorgesetzten ist weit weg von veralteten verkrusteten Konzernstrukturen. Ganz lösen können sich einige davon leider noch nicht.
Interessante Aufgaben
Interessante und herausfordernde Aufgaben gibt es hier in zahlreichen Bereichen. Arbeit und zu lösende Probleme sind hier mehr als genug vorhanden.
Gleichberechtigung
Sehr engagiert, davon könnten sich manche Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr jung, darüberhinaus werden aber auch erfahrene Kolleg*innen gut integriert und deren Erfahrung dankbar angenommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Materialien inkl. innovativer Raumkonzepte. Kostenloser Kaffee, Obst uvm. Einzig der IT Support könnte zuweilen besser sein, einer der großen Baustellen, wohl auch naturgemäß beim Aufbau einer solch großen Firma, aber auch hier ist ein Trend nach oben festzustellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier sehr engagiert, jedoch sollte man aufpassen, dass man an manchen Stellen nicht in Wahrheit nur Green Washing betreibt im Klein Klein, statt die großen Hebel umzulegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Grund zur Beschwerde. Neben sehr guten Gehältern gibt es umfangreiche Sozialleistungen, der Möglichkeit zu Auszeiten, Gesundheitsvorsorge bis hin zu internen Ansprechpartnern für persönlichen Anliegen bei Pflege von Angehörigen, psychischen Problemen, finanziellen oder Beziehungsproblemen, etc.
Image
Leider wird die Cariad von manchen Teilen der Presse offenbar politisch motiviert gern zur "Bad Bank" der VW AG gelabelt. Tatsächlich ist Software für beinahe alle Akteure in der Automobilindustrie aktuell die größte Herausforderung, auch wenn ein Tesla hier einigen zeigt, wo der Hammer hängt, gibt es auch da hin und wieder Rückrufe. Hier wird vieles heißer gekocht als gegessen. Abgesehen von einigen notorischen Skeptikern genießt die Cariad für meinen Geschmack ein gutes Ansehen und wird gespannt verfolgt von vielen Akteuren in der Branche. Und Interesse ist ja auch irgend wie eine Form der Anerkennung.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot wird stetig erweitert und beworben für zahlreiche Bildung- und Weiterbildungsangebote intern sowie extern.