Höchstens interessant für Pflegekräfte, nichts für Experten und Leistungsträger
Arbeitsatmosphäre
In der Geschäftsstelle gibt es kein ernsthaftes Interesse an Mitarbeitern und deren Leistungen. Kirchliche Zugehörigkeit geht vor Eignung, dadurch kommt es zu Fehlbesetzungen. Es gibt zwar auch gute Abteilungsleitungen, aber einige andere sind unfähig zur Mitarbeiterführung. Man ist i.d.R. per Sie. Weiterbildungen für die Führungskräfte in Mitarbeiterführung wird weder gefordert noch angeboten.
Kommunikation
Es gibt einen unternehmensinternen Newsletter, sowie Mitteilungen über (häufige) Personalveränderungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark von der Abteilung abhängig. Die Spannbreite reicht von offen und freundschaftlich bis hin zu intrigant.
Work-Life-Balance
Home office gilt hier noch immer als Privileg. Anderseits arbeitet sich hier in der Geschäftsstelle (außerhalb der Pflegeeinrichtungen) niemand zu Tode. Mitarbeiter aus dem öffentlichen Dienst werden sich hier eher zu Hause fühlen, als Enthusiasten.
Vorgesetztenverhalten
Die nicht gerade kleine Geschäftsstelle ist viel damit beschäftigt die (Fehl)Entscheidungen der obersten Managementebene zu korrigieren. Im besten Fall entscheidet man das naheliegende. Geschäftsführung und Abteilungsleitungen geben sich pragmatisch sind aber oft zu kurzsichtig. Wertschätzung gibt es zu Geburtstagen, ansonsten nicht.
Interessante Aufgaben
Experten können sich relativ frei austoben. Viele Grundsatzfragen werden ohne die oberste Führung zwischen den Abteilungen ausgehandelt. Die Caritas ist im Grundsatz kein moderner oder innovativer Arbeitgeber. Hier schätzt man das Bestehende. Viele Projekte werden zwar begonnen aber selten beendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsstelle besteht weitgehend aus älteren Mitarbeitern. Junge Leute verlassen das Unternehmen schnell wieder.
Arbeitsbedingungen
Sehr kleine Büros. Computer gehen ok. Home office nur für ausgewählte Mitarbeiter. In Großraumbüros hoher Lärmpegel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja die Caritas ist ein soziales Unternehmen. Umweltschutz und Nachhaltigkeit verfolgt man hingegen allerhöchsten auf dem Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Caritas ist außerhalb der Pflegekräfte nicht in der Lage den Tarif anzuwenden.
Image
Von außen betrachten hat die Caritas eher ein gutes Image. Intern wird viel gelästert, vor allem über die oberen Führungskräfte. Datenschutz und Vertraulichkeit wird nur sporadisch eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsangebote (außer für Pflegekräfte). Karriere nur bei kirchlicher Zugehörigkeit und unter Willkür der Geschäftsführung.