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Caritas 
Altenhilfe 
gGmbH
Bewertung

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Eine nicht schöne Zeit meines Arbeitslebens!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritas Altenhilfe GGmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der langwierige Lauf auf durch die Hierachieebenen bis Entscheidungen getroffen werden. Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Den Menschen an der Basis wahrhaftig zuhören. Den Frust nicht weniger Mitarbeiter wahrnehmen und hinterfragen. Kritik nicht als persönlichen Angriff werten. Die Menschen des Unternehmens mitnehmen im Tagesgeschäft und in der Entwicklung des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Große Zahl frustrierter Mitarbeiter. Ein Miteinander zwischen den Abteilungen ist oftmals schwierig. Jede Abteilung versucht für sich das Positive rauszuziehen um gut dazustehen.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt nicht regel- und gleichmäßig. Einige wissen mehr als andere. Hoch lebe der Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt in diesem Unternehmen tolle Kollegen. Oftmals ist sich auch jeder selbst der Nächste.

Work-Life-Balance

In der Geschäftsstelle in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Ständiger Wechsel der Vorgesetzten. Viele Hierachieebenen. Oftmals sind für den Mitarbeiter die Entscheidungen schwer nachzuvollziehen. Wahrhaftige Wertschätzung schwer zu finden.

Interessante Aufgaben

Bis interessante Aufgaben anstehen, gibt es unendlich viele Sitzungen und Arbeitskreise etc., die oftmals zu keinem Ergebnis führen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung generell gibt es wenig. Vielmehr sind einige Abteilungen/ Einrichtungen/Personen im Fokus, die bevorzugt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nun ja, es gibt wenig jüngere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Keine innovative arbeitsmedizinisch optimale Einrichtung und Technik. Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein auf dem Papier in Ordnung. Leider nicht immer in der Realität.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt hängt stark von der Eingruppierung ab und da ist man auf den guten Willen der Entscheider angewiesen. Leistung spielt hierbei keine Rolle. Sozialleistungen gemäß Tarifvertrag soweit in Ordnung.

Image

Bei Beginn der Anstellung leider von einem positiven Image ausgegangen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden sehr selten statt. Regelmäßige Weiterbildungen gibt es nicht.

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