Veränderungsprozess mit starker Vision
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist offen, respektvoll, konstruktiv. Man kann aus unterschiedlichen Richtungen gemeinsam denken. Jeder und jede darf und soll sich einbringen - es muss natürlich dem gemeinsamen Ziel dienlich sein.
Kommunikation
Weitestgehend läuft die Kommunikation gut. Wenn Informationen fehlen, kann man jederzeit nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Offenheit, Transparenz (in guten wie in schweren Zeiten) und eine klare Haltung sind eine gute Basis für ein tolles Teamgefüge.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist ständig in Bewegung, die Anforderungen hoch. Jeder der hier mitdenken will, auch in Zukunft bedarfsgerechte Versorgungsstrukturen und eine bedarfsgerechte und würdevolle Begleitung von Menschen im Alter sicherzustellen, findet hier sein Wirkungsfeld. Auch die, die helfen. gute Strukturen und Konzepte zu bewahren sind gefragt.
Gleichberechtigung
Männlich, weiblich, divers, ohne und mit Migrationshintergrund, spirituell oder nicht, aber offen, älter oder jünger…bei uns ist es bunt und vielfältig. Jeder kann seinen Platz finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe schon öfter erlebt, dass ältere Kollegen, die körperlich nicht mehr belastbar waren, eine alternative Aufgabe bei uns finden konnten und ihr Erfahrungsschatz weiterhin relevant und gefragt war.