In der Verwaltung sehr hierarchisch. Keine christlichen Werte in diesem Bereich erkennbar- nur oberflächlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritas Altenhilfe GGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich das Engagement in der Altenhilfe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich Gedanken machen, wie man christliche Werte grundsätzlich definiert und konsequent lebt - nicht nur auf dem Papier- dies dann auch als Richtwert für die Praxis vorgeben und einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Verwaltung/Personalbereich war wirklich alarmierend schlecht. Geprägt von Misstrauen, Intransparenz und Mobbingtendenzen.
Die Einrichtungen hingegen wurden von tollen Leitungen liebevoll geführt.
Kommunikation
Verwaltung
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Die Angaben beziehen sich nur auf die Verwaltung.
Image
In den Einrichtungen wird gute Arbeit geleistet.
Karriere/Weiterbildung
Hauptsache man ist katholisch, dann gibt es sogar die Möglichkeit aufzusteigen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
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