Die Caritas verliert ihre Werte!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten selbst einmal in den Wohnbereichen/Stationen arbeiten um zu erfahren welcher extremen Belastung das Pflegepersonal ausgesetzt ist. Kurz vor dem Burnout ist oft noch untertrieben. Ihr braucht MEHR FACHKRÄFTE und nicht eine Fachkraft für 2 Stationen! Das bei dieser Belastung Personal wegbricht muss einkalkuliert werden! Pflegehelfer sind keine Alternative sondern nur eine Kostenersparnis für den Arbeitgeber. Nehmt Druck statt ihn ständig zu erhöhen. Schafft Freiräume anstatt Mitarbeiter ständig zu Diensten zu holen. Achtet die Alten nicht nur auf dem Papier, denn auch ihr werdet zu ihnen.
Kommunikation
Viel zwischen Tür und Angel, früh so und mittags anders.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht offen für die wirklichen Probleme. Sie ist oft unprofessionell und launisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann wird fallen gelassen. Kaputtgespieltem Pflegepersonal werden keine Alternativen geboten bzw. solch unattraktive die sich finanziell niemand leisten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer lange dabei ist verdient deutlich mehr als neue Mitarbeiter.