altmodisches Unternehmen mit strenger Hierarchie und wenig Mut für Neues. Dafür familienfreundlich und "verlässlich"
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten
- familienfreundlicher Arbeitgeber
- moderner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Verbesserungsvorschläge -
- streng hierachischer Führungsstil
- nicht offen für neue Ideen
- junge Mitarbeiter werden nicht gefördert und verlassen schnell das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
- Umgang mit älteren Kollegen verbessern (insbesondere Mitarbeiter in der Pflege!)
- Gleichberechtigung einführen; zu viel Ungleichbehandlung im Unternehmen; man ist Willkür vom Vorgesetztzen ausgesetzt
- Karriere machen ist so gut wie unmöglich in diesem Unternehmen
- Weiterbildungen für alle Bereiche anbieten (es werden nur Weiterbildungen für die Pflege angeboten, weil diese Pflicht sind)
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Einrichtung ausgezeichnet.
Kommunikation
In der eigenen Einrichtung ausgezeichnet. Kommunikation mit der Geschäftsstelle durch stark beschränkte Ansprechzeiten u.ä. sehr verbesserungswürdig. Informationen werden von Geschäftsstelle nicht, oder erst sehr spät weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Einrichtung ausgezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
In der eigenen Einrichtung ausgezeichnet. Mit Fachvorgesetzten in der Geschäftsstelle jedoch stark verbesserungswürdig. Fachvorgesetzter hat wenig Interesse am eigenen Bereich und gibt wenig, bis gar keine Unterstützung bei Problemen.
Gleichberechtigung
Es findet zu viel Ungleichbehandlung im Unternehmen statt. Man ist sehr oft der Willkür vom Vorgesetztzen ausgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen insbesondere aus der Pflege werden ohnen Rücksicht auf ihr Alter oder Gebrechen regelrecht verheizt.
Arbeitsbedingungen
- flexible Arbeitszeiten
- moderner Arbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Unternehmen immer größerer Beachtung geschenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
AVR-Tarif, der im Durchschnitt liegt. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub und eine Betriebsrente.
Karriere/Weiterbildung
Es werden leider nur Weiterbildungen für die Mitarbeiter in der Pflege angeboten, weil diese Pflicht sind. Eine Förderung von Mitarbeitern findet nicht statt.