Mehrfachbewertung
Es ist nicht alles Gold, was glänzt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Direktor neu eingesetzt wird und erst einmal viel "Porzellan zerschlägt" anstatt Mitarbeitende / Abteilungen / Arbeitsfelder kennenzulernen, ist der Vertrauensvorschuss bald verbraucht. Wertschätzendes Miteinander / wertschätzende Kommunikation wären zeitgemäß. Leitung auf Augenhöhe - leider Fehlanzeige. Viel schöner Schein und große Worte sind aktuell wichtiger, als Taten sprechen zu lassen. Bislang war es immer andersherum bei uns. Wir waren Kirche, wie Menschen sie brauchen. Jetzt erleben wir Kirche, wie sie keiner mehr will.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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