3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Caritasverband für die Diözese Augsburg e.V. Bewertungen
Caritasverband
für
die
Diözese
Augsburg
e.V.
Augsburg-Innenstadt
3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Einige Abteilungen brechen in sich zusammen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits des AVR wie zB viel Urlaub und bezahlte Freistellung zB bei Heirat usw
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht mal großartig die Möglichkeit zu parken. Für Leute aus dem Umland absolut frech. Dann müsste mehr Homeoffice her
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Ein großes Team, welches absolut kein Team ist! Hier stimmt die Stimmung schon lange nicht mehr
Work-Life-Balance
Wenig Homeoffice und die Arbeitszeiten sind nur bedingt flexibel. Die Absichten sind veraltet
Karriere/Weiterbildung
Ich habe absolut keine Möglichkeit gesehen, hier aufzusteigen
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem welche Kollegen man um sich hat, hat man vielleicht noch Glück
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall Unterste Schublade
Kommunikation
Hinterm Rücken funktioniert es besser, als offen und ehrlich
Gehalt/Benefits
Veraltet
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verband im Wandel. Quo vadis Caritas?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit für und mit Menschen, die uns brauchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass hier leider immer noch Kirche funktioniert wie vor Jahrtausenden. Diktatorisch und machthungrig. Kein Wunder, dass immer weniger Menschen gerne Teil dieser Kirche sind.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz bei Unternehmensprozessen und Entscheidungen und Wertschätzung der Leistung vorhandener Mitarbeiter *innen, die seit Jahren für einen Verband arbeiten, der vom Bistum "kurzgehalten" wurde.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist toll, aber die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen immer wieder lähmend, wenn unmenschlich mit guten Mitarbeitern umgegangen wird, der neue Chef nach oben und nach vorne glänzen will und dabei über Leichen geht.
Work-Life-Balance
24/7 wird vorausgesetzt, auch während des Urlaubs oder während Krankheit.
Gehalt/Benefits
AVR entsprechend fpr alte Mitarbeiter, bei Frauen in der Regel ohne Zulagen. Die neu eingestellten Mitarbeiter werden anders eingestuft.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind absolute Vorbilder. Der neue Chef widerum.... ne. Kann man nicht kommentieren.
Kommunikation
Die Freistellung der Personalchefin wurde bislang nicht kommuniziert. Vermutlich hat man "Probleme mit dem Wording".
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bigotte Firma die nur auf Geld aus ist und der Mensch nicht zählt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mir die Augen geöffnet wurden und ich unter anderem deswegen aus der Kirche ausgetreten bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wo man anfangen soll!
Arbeitsatmosphäre
Teilweise unerträglich, hat man in den Augen der Obrigkeit etwas falsch gemacht ,wurde man zum "Strafarbeiten" in die Hauptfiliale zitiert .
Image
Nach aussen Hui hinten pfui
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen, körperlich sehr schwere Arbeit . Telefonisch stets erreichbar sein auch im Krankheitsfall oder Urlaub .
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Durch Androhung eines Anwalts den Mindestlohn erstritten. Arbeitsvertrag erst nach Monaten durch immensen Druck erhalten vorher noch zig Ausreden gehört warum der Vertrag nicht da ist .
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale ist der Kollegenzusammenhalt gut, ohne ausreichend Ehrenamtliche Helfer wäre das Arbeitspensum nicht zu bewältigen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden gedrängt in Rente zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal , es wird einem ins Gesicht gesagt : " Sie sind nichts!" Es wird ständig Druck gemacht die Kasseneinnahmen zu erhöhen
Arbeitsbedingungen
Wichtige oder selbstverständliche Arbeitsmaterialien so gut wie nicht vorhanden oder nach langer Bettelei das mindeste erhalten .
Kommunikation
Es gab immer wieder viele Probleme,von Verstopfung der Toiletten bis Wassereinbruch nach Gewitter,usw. selten war jemand überhaupt zu erreichen und wenn doch wurde erstmal die Zuständigkeit geprüft und so wurden wichtige Themen nicht behandelt oder vergessen oder noch besser behauptet man weiß von nichts.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird's nicht ,da man wirklich für alles zuständig ist .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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