5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Bewertung Oranienburg, der Umgang und Organisation katastrophal
Bewerber/inHat sich 2024 bei Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich!!!! und zeitnah!!!! kommunizieren, Wertschätzung, Respekt und Akzeptanz wurden sehr vermisst, man hätte sich die Bewerbung sparen können. Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende. Schade, die Einrichtung hatte mal einen guten Ruf...
Bewerbungsfragen
- Besondere Fähigkeiten, die man einbringen kann
- Wechselgründe sowieso, da wird drauf rum geritten
- sehr persönliche...die sie eigentlich gar nicht interessieren...(Gähnen, auf die Uhr oder aus dem Fenster schauen...)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich weiß echt nicht, was sich hier in Deutschland so manche Firmen einbilden?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. in Berlin als Sozialarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Habe mich beworben und erst nach zig Wochen eine Absage erhalten, was ich eher als eine Frechheit empfinde und dann noch in der E-Mail mit dem Hinweis,
- "Der Caritasverband sucht immer wieder gute und engagierte Mitarbeiter*innen.
- Gern können Sie sich auch auf eine andere Stellenausschreibung in unserem Verband bewerben."
- ... Die Ausschreibungen habe ich gesehen, aktuell 171 offene Stellen. (11/2022)
- Woran das wohl liegen mag?
- Als ich dann die E-Mail erhielt, befand ich mich bereits seit 9 Wochen im unbefristeten Beschäftigungserhältnis, aber immerhin kam eine Rückmeldung.
- Jetzt verstehe ich auch den Fachkräftemangel ... ^^, mir würde nicht einmal mehr im Traum einfallen, mich nochmals bei diesem Unternehmen zu bewerben.
- Gott sei Dank suchen sehr viele Sozialträger, man hat als Bewerber die FREIE AUSWAHL und ist auf solche Unternehmen nicht angewiesen.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Erst unverschämt, dann unentschlossen und ohne Organisationsvermögen. Letztendlich eine riesen Zeitverschwendung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. in Berlin als Pädagogische Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schulung entsprechender Leitungspositionen im Umgang mit Bewerbern/innen.
Bewerbungsfragen
Politische Einstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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St. Elisabeth Haus Lichtenrade, Berlin
Bewerber/inHat sich 2017 bei Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. in Berlin als Nicht-Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenzen
Bewerbungsfragen
- Danach wurde ich nicht gefragt. Aber ich verrate gerne meine Stärken: meine Stärke ist meine Hochsensibilität und außerordentliche Feinfühligkeit sowie eine ausgeprägte Empathie, aber auch Wertschätzung und Authentizität und auch emotionale Intelligenz.
- ausgebildete staatlich anerkannte Erzieherin mit erworbener Fachhochschulreife (Mathe 1, Deutsch 2) :)
- Keine Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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gut gemacht
Bewerber/inHat sich 2015 bei Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. in Berlin als Sozialarbeiter Manetstraße beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Vorbereitung des Gesprächspartners, sehr wertschätzende Behandlung! Leider keine konkrete Aussage zum Gehalt.
Bewerbungsfragen
- Nachfragen aus dem Lebenslauf und Fachgespräch
- 1. Gespräch mit Leitung, 2. Vorstellung im Team, 3. Probetag, wies weitergeht, weiß ich nicht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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