42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menschlich christliche Werte gibt es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritas e. V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Fazit: klare Warnung. Wer einen Arbeitgeber mit respektvoller Führung, Ehrlichkeit, Zusammenhalt und echter Wertschätzung sucht, sollte sich vor einer Bewerbung sehr genau informieren.
Verbesserungsvorschläge
Besinnung auf mitmenschliche Werte für alle Menschen. Austausch von Führungskräften die diese Position in einem werteorientierten Sinn ausfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Von einer Tätigkeit bei diesem Träger rate ich ausdrücklich ab.
Meine Erfahrungen mit der
Führungskultur sind äußerst negativ. Besonders schwer wiegt für mich der Umgang mit Mitarbeitenden, die offenbar aus Kostengründen nicht mehr gewünscht sind.
Bei zwei Kollegen habe ich ein aus meiner Sicht gezieltes Vorgehen erlebt, bei dem durch erheblichen Druck, widersprüchliche Aussagen und aus meiner Sicht bewusste Falschdarstellungen offenbar darauf hingearbeitet wurde, dass die Betroffenen selbst kündigen. Für mich hat dieses Vorgehen eindeutig Züge von systematischer Zermürbung.
Besonders problematisch finde ich, dass dies nach meiner Wahrnehmung nicht nur von einer einzelnen Führungskraft ausging. Mehrere Vorgesetzte waren beteiligt bzw. trugen das Vorgehen mit. Dadurch entsteht für mich der Eindruck einer gezielten Strategie, Mitarbeitende, deren Beschäftigung wirtschaftlich nicht mehr erwünscht ist, durch Druck zum freiwilligen Ausscheiden zu bewegen.
Gehalt/Benefits
Einzig positiv war die Vergütung und die Benefits, was jedoch letztlich zum Problem wurde, wenn bevorzugt wird, günstigere Mitarbeitenden einzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Auch der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Erfahrung enttäuschend. Statt eines solidarischen und unterstützenden Miteinanders habe ich teilweise Zurückhaltung, Misstrauen und fehlende Unterstützung erlebt. Gerade in schwierigen Situationen wurde für mich deutlich, wie wenig Rückhalt Mitarbeitende tatsächlich erwarten können.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Kommunikation
Wenn sich ein Arbeitgeber nach außen auf christliche Werte, Nächstenliebe und Wertschätzung beruft, empfinde ich die Diskrepanz zur tatsächlichen Behandlung von Mitarbeitenden als besonders gravierend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Positives Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritas Familien- und Jugendhilfe Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich besonders die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie das breite Spektrum an attraktiven Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es werden keine eigene Kita-Plätze angeboten. Eine Unterstützung bei der Kinderbetreuung würde die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zusätzlich verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz, regelmäßiger Austausch
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist offen, wertschätzend und freundlich.
Image
Der Arbeitgeber wird für seine Werte und Arbeitsbedingungen geschätzt.
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Die tarifgebundene Vergütung bietet verlässliche und faire Rahmenbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln wird aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Alle Altersgruppen arbeiten respektvoll und auf Augenhöhe zusammen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert zuverlässig und effizient
Gleichberechtigung
Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig und motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sinnstiftende Arbeit in einem wertschätzenden Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ertschätzendes Miteinander, abwechslungsreiche Aufgaben und ein engagiertes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hohe Arbeitsbelastung durch den Personalschlüssel.
Verbesserungsvorschläge
Ein höherer Personalschlüssel würde den Arbeitsalltag langfristig entlasten. Die Rahmenbedingungen liegen jedoch nur bedingt im Einfluss des Arbeitgebers.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Image
Positives und professionelles Auftreten nach außen.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wenn du Teilzeit arbeitest.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt mit einigen Benefits wie mehr Urlaub und Wellpass
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen und ein starker Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Gute Rahmenbedingungen mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Alle werden fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gesamte Geschäftsleitung gehört ausgetauscht !!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Caritas Spandau in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vernachlässigung der Führsorgepflicht durch die Vorgesetzten den Arbeitnehmern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der gesamten Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Bezahlung ist übertariflich. Die Arbeitsbedingungen in meinem Arbeitsbereich sind überdurchschnittlich gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte noch besser werden indem man schneller reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller Umgang gegenüber Kollegium und Klienten
Kommunikation
Klappt fast immer gut.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, der den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich finde die Bezahlung hier top für eine Erzieherin. Man kriegt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 32 Urlaubstage u. 2 Reg-T.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Tätigkeit im sozialen Bereich mit Innen und Aussendienst !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziales Arrangement
Image
sozial
Work-Life-Balance
Außendienst tolle Einteilung Frühstück und Kaffeepausen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen freiwillig und sehr interessant !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozial
Kollegenzusammenhalt
Absolute Teamarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
absolut top
Vorgesetztenverhalten
wie Arbeitskollegen auf einer Ebene
Arbeitsbedingungen
top
Kommunikation
top
Interessante Aufgaben
immer interessant
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Mitarbeiter*in im Blick
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Leistungen on Top
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ressourcen in der IT bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Viele Modelle sind möglich
Kollegenzusammenhalt
Große Unterstützung untereinander
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Technik lässt manchmal zu wünschen übrig
Kommunikation
Offen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ungerechtigkeit, falsche Versprechungen, Leitungsversagen, Betriebsblind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
24 Wochen volles Gehalt bei Krankschreibung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung, keine Gleichbehandlung, Versagen der mittleren Führung wird vertuscht, zu unflexibel, keine gute Verkehrsanbindung, unattraktive Umgebung, veraltete Ausstattung, keine Benefits,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterjahresgespräche führen, Versprechen einhalten, angemessen Bezahlen, besseres Equipment zur Verfügung stellen, bessere Parkmöglichkeiten, mehr Mobiles Arbeiten, Fokus auf die mittlere Leitungsebene und die dort herrschenden Verfehlungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den Teams ist sehr durchwachsen. Es wird viel zur Nichte gemacht durch Lieblinge der Führung und solche die Probleme ansprechen und dann als Nestbeschmutzer gelten.
Image
Hat einen Namen in der Branche aber bedingt durch die katholische Kirche wird der auch nicht besser.
Work-Life-Balance
Nur 40% Mobiles Arbeiten, es sei denn man hat eine Leitung die wohlgesonnen ist dann auch gerne 80% und mehr. Entspricht zwar nicht den Vereinbarungen aber wer will schon so genau sein.
Karriere/Weiterbildung
Nichts von beidem, wahrscheinlich nur für bestimmte Personengruppen. Ich musste jede meiner Weiterbildungen privat zahlen und habe erlebt wie es auch anders ging obwohl es keinen beruflichen Zusammenhang gab.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Betriebsrente die erst nach 5. Jahren Beitragszahlungen etwas bringt. Es wird immer versucht die Arbeitnehmer in den unteren Gehaltsgruppen sehr schlecht einzugruppieren. In höheren Ebenen arbeiten sie dann mit Sonderzahlungen und Prämien, Dienstwagen usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Verbrenner gefahren, Papierarchiv, es wird viel gedruckt. Sozialbewusst nicht im eigenen Haus. Ein Großteil der Angestellten der Caritas wird später von Altersarmut betroffen sein.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige auf die man sich verlassen kann. Die meisten sind nur auf sich fixiert. Es wird erwartet das man zu Gunsten der Cheflieblinge mehr arbeitet. Bei daraus entstehenden Überstunden bekommt man dann wiederum Ärger das man zu viele Überstunden hat. Es ist ein Teufelskreis.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Altersteilzeit angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Anfragen werden gar nicht bearbeitet und dann heißt es man hätte aber auch viel zu tun. Es wird eindeutig gezeigt wer wo in der VerbandsHierarchie steht. Nach unten treten und nach oben kriechen. Das können einige sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist teilweise 30 Jahre alt und abgerockt. Auch hier gibt es Mitarbeitende die bekommen alles neu und andere die kaufen sich die Büromöbel privat weil sie sonst nicht mehr arbeitsfähig wären.
Kommunikation
Nahezu nicht vorhanden. Wenn du etwas wissen willst musst du den Flurfunk nutzen.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedliches Herangehen an die Arbeitnehmer und der eine bekommt Dinge von denen ein Anderer nichtmal zu träumen vermag. Es gibt z.B für bestimmte Zeiten Urlaubssperren aber es muss sich nicht jeder dran halten. Es werden Regeln gedehnt und verändert wie es gerade beliebt.
Interessante Aufgaben
Es wird den ärmsten geholfen und dies ist sehr wichtig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas Berlin durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden Caritas Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.