Caritas 

Berlin

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

ertschätzendes Miteinander, abwechslungsreiche Aufgaben und ein engagiertes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise hohe Arbeitsbelastung durch den Personalschlüssel.

Verbesserungsvorschläge

Ein höherer Personalschlüssel würde den Arbeitsalltag langfristig entlasten. Die Rahmenbedingungen liegen jedoch nur bedingt im Einfluss des Arbeitgebers.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzendes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Image

Positives und professionelles Auftreten nach außen.

Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wenn du Teilzeit arbeitest.

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt mit einigen Benefits wie mehr Urlaub und Wellpass

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Kollegen und ein starker Teamgeist.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Gute Rahmenbedingungen mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten

Kommunikation

Offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle werden fair und respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziales Arrangement

Image

sozial

Work-Life-Balance

Außendienst tolle Einteilung Frühstück und Kaffeepausen

Karriere/Weiterbildung

Schulungen freiwillig und sehr interessant !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sozial

Kollegenzusammenhalt

Absolute Teamarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

wie Arbeitskollegen auf einer Ebene

Arbeitsbedingungen

top

Kommunikation

top

Interessante Aufgaben

immer interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

24 Wochen volles Gehalt bei Krankschreibung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Einarbeitung, keine Gleichbehandlung, Versagen der mittleren Führung wird vertuscht, zu unflexibel, keine gute Verkehrsanbindung, unattraktive Umgebung, veraltete Ausstattung, keine Benefits,

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterjahresgespräche führen, Versprechen einhalten, angemessen Bezahlen, besseres Equipment zur Verfügung stellen, bessere Parkmöglichkeiten, mehr Mobiles Arbeiten, Fokus auf die mittlere Leitungsebene und die dort herrschenden Verfehlungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in den Teams ist sehr durchwachsen. Es wird viel zur Nichte gemacht durch Lieblinge der Führung und solche die Probleme ansprechen und dann als Nestbeschmutzer gelten.

Image

Hat einen Namen in der Branche aber bedingt durch die katholische Kirche wird der auch nicht besser.

Work-Life-Balance

Nur 40% Mobiles Arbeiten, es sei denn man hat eine Leitung die wohlgesonnen ist dann auch gerne 80% und mehr. Entspricht zwar nicht den Vereinbarungen aber wer will schon so genau sein.

Karriere/Weiterbildung

Nichts von beidem, wahrscheinlich nur für bestimmte Personengruppen. Ich musste jede meiner Weiterbildungen privat zahlen und habe erlebt wie es auch anders ging obwohl es keinen beruflichen Zusammenhang gab.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich. Betriebsrente die erst nach 5. Jahren Beitragszahlungen etwas bringt. Es wird immer versucht die Arbeitnehmer in den unteren Gehaltsgruppen sehr schlecht einzugruppieren. In höheren Ebenen arbeiten sie dann mit Sonderzahlungen und Prämien, Dienstwagen usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Verbrenner gefahren, Papierarchiv, es wird viel gedruckt. Sozialbewusst nicht im eigenen Haus. Ein Großteil der Angestellten der Caritas wird später von Altersarmut betroffen sein.

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige auf die man sich verlassen kann. Die meisten sind nur auf sich fixiert. Es wird erwartet das man zu Gunsten der Cheflieblinge mehr arbeitet. Bei daraus entstehenden Überstunden bekommt man dann wiederum Ärger das man zu viele Überstunden hat. Es ist ein Teufelskreis.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Anfragen werden gar nicht bearbeitet und dann heißt es man hätte aber auch viel zu tun. Es wird eindeutig gezeigt wer wo in der VerbandsHierarchie steht. Nach unten treten und nach oben kriechen. Das können einige sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist teilweise 30 Jahre alt und abgerockt. Auch hier gibt es Mitarbeitende die bekommen alles neu und andere die kaufen sich die Büromöbel privat weil sie sonst nicht mehr arbeitsfähig wären.

Kommunikation

Nahezu nicht vorhanden. Wenn du etwas wissen willst musst du den Flurfunk nutzen.

Gleichberechtigung

Sehr unterschiedliches Herangehen an die Arbeitnehmer und der eine bekommt Dinge von denen ein Anderer nichtmal zu träumen vermag. Es gibt z.B für bestimmte Zeiten Urlaubssperren aber es muss sich nicht jeder dran halten. Es werden Regeln gedehnt und verändert wie es gerade beliebt.

Interessante Aufgaben

Es wird den ärmsten geholfen und dies ist sehr wichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Atmosphäre und freundliche Menschen. DANKE!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird man freundlich aufgenommen.

Image

Wenn jemand jammert, dann auf sehr hohem niveau!

Work-Life-Balance

Hier heißt Frei, wirklich Frei.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen finden statt, die Themen sogar interessant. Externe werden gefördert und vermittelt.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag. Zuschläge, Zulagen, Prämien, Mitarbeiterrabatte, Jobticket, Fitnesskurse...

Kollegenzusammenhalt

Es gibt in der Pflege immer jemanden, der gegen den Strom schwimmt. Aber mein Team ist toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Alle freundlich, hilfs- und gesprächsbereit.

Arbeitsbedingungen

Für jedes Problem wird eine Lösung gefunden.

Kommunikation

Alle jederzeit ansprechbar.

Gleichberechtigung

In der Pflegebranche sind ja eher die Frauen an der Macht. :D

Interessante Aufgaben

Pflege von schwerst, mehrfachbehinderten Menschen. Neben den Aufgaben, die Fachwissen verlangen, sich auch mit seinen Bewohnern beschäftigen können. Himmlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Arbeitgeber, ist natürlich stabiler als ein kleiner eV

Verbesserungsvorschläge

1 bessere Bezahlung
2 Mehr auf Mitarbeiter Bedürfnisse eingehen

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr vom Team und den Kollegen ab, insgesamt in Ordnung

Image

Die Caritas hat in Berlin, warum auch immer , einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Arbeitspensum ist in dem Bereich, in dem ich arbeite kaum zu schaffen .

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Schulungen und Seminare, ist ganz gut.

Gehalt/Benefits

Stundengehalt für Sozialarbeiter liegt kaum über dem, was viele Putzfrauen - pardon Reinigungskräfte - bei ebay Kleinanzeigen verlangen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, man gibt sich umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Hängt sehr von dem Team ab indem man arbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man gibt sich modern und umgänglich aber wenn es zu einem echten Konflikt kommt , zeigt sich das wahre Gesicht der Vorgesetzten.
Und nicht vergessen :es gibt keinen Betriebsrat, sondern nur eine handzahme Mitarbeitervertretung, Tendenzbetrieb eben

Arbeitsbedingungen

Insgesamt moderne Büros und Arbeitsgeräte

Kommunikation

Geschäftsleitung bemüht sich um Transparenz , verliert sich dabei aber oft in wohlklingende Floskeln

Gleichberechtigung

Viele weibliche Führungskräfte, aber wie so oft: nach oben hin wird die Luft männlicher.

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten mit den Menschen, in der Regel sozial Bedürftige und Menschen die auf Unterstützung angewiesen sind, ist überwiegend sehr interessant und natürlich auch sinnvoll