103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
(Leider) Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Überblick über geleistete Stunden, nur auf Nachfrage und da auch nur eine Endzahl und keine Aufrechnung der einzelnen Stunden
-Aussendarstellung sehr sozial, im Alltag leider anders erlebt und auch von Kollegen gehört
- Oberflächlichkeit
- schlechte Kommunikation bei den Vorgesetzten untereinander
- keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Coaching für Abteilungsleiter
- digitale Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaub und Überstunden
- Fortbildungen, die zum Beruf passen und dem AN im Alltag stärken
- Fortbildungskatalog
Work-Life-Balance
Wird groß Werbung mit gemacht, habe ich leider anders wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde groß angekündigt, leider nichts passiert. Ich habe mich selbst um Fortbildungen gekümmert, diese wurden leider dann alle abgelehnt. Fand ich sehr enttäuschend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ganz groß, aber im Alltag ganz bescheiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Erfahrungswert
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ausschließlich per Mail. Persönliche Gespräche leider Fehlanzeige .
Kommunikation
Ausschließlich per Mail. Rückfragen werden reserviert beantwortet.
Gleichberechtigung
Kein Erfahrungswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Scheinheiliger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Caritasverband Düsseldorf e.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich Fachkräfte nach
Qualifikation und Fachkenntnisse einstellen, nicht nur nach Aussehen und Oberweite. Offen für Veränderungsvorschläge und andere Ideen. Auf den Teamzusammenhalt achten und gegen Mobbing vorgehen.
Hinweise durch Mitarbeiter:innen nachgehen, wenn Kinder durch Kolleg:innen angeschrien und geschlagen werden.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Entweder wird nur gelästert oder es wird als Gruppe gemobbt
Image
Stellen sich als Stimme für benachteiligte Menschen dar. Mehr Schein als Sein. Entspricht eher „ das Geld hat immer Recht“.
Work-Life-Balance
In sieben Monaten mal zwei Wochenende richtig frei gehabt. Laut AVR sind zwei pro Monat vorgeschrieben. Ständiges Einspringen, trotz vieler Kolleg:innen und der Dienstplan änderte sich teilweise zweimal pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar in der Stellenausschreibung ausgelobt. Habe aber nie eine angeboten bekommen.
Gehalt/Benefits
Bezahlen nach AVR. Die entsprechende Eingruppierung gemäß Arbeitsleistung muss eingeklagt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird lediglich als PR-Kampagne genutzt. Interessiert sonst niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Ellenbogen-Denken. Es gibt einen Konkurrenzkampf zwischen Kolleg:innen auf Leitungspositionen, die nicht frei sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Entgegenkommen bei der Eingruppierung, noch wird dieser Rat der Kolleg:innen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Existiert nicht. Weder Gruppenleitung noch Leitungspositionen haben ein Gespür für
Mitarbeiterführung noch Teamzusammenhalt. Kann man als „nach unten treten“ bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft. Entweder wird über Kolleg:innen gelästert oder man wird vor dem gesamten Team angeprangert.
Kommunikation
Funktioniert nicht. Weder durch Kolleg:innen noch durch die Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Sollte eigentlich vorhanden sein. Es wird eher nach Freundschaft entschieden.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
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Bewertung vom Caritas Verband Düsseldorf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man eine gute Absicherung hat und die Mitarbeiter freundlich sind und man sich sehr wohl fühlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man oft gestresst ist weil manchmal Sachen sehr kaotisch ist und Sachen durcheinander kommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung bei großen Problemen und schneller Rückmeldung auf wichtige Nachrichten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitaatmosphäre ist sehr gut alle kommen miteinander zurecht und es gibt nicht viele Probleme zwischen den Mitarbeitern.
Image
Das Image des Verbandes ist sehr gut er ist einer der größten Verbände und hat sehr gute Bewertungen
Work-Life-Balance
Man kann gut privat leben und Arbeit auseinanderhalten man hat feste Arbeitszeiten und weiß immer sicher wenn man frei hat
Karriere/Weiterbildung
Man kann immer aufsteigen in dem Verband wenn man genug Erfahrungen gesammelt hat.Man kann auch von höherer stehenden Personen empfohlen werden .Es gibt auch alle paar Monate vortbildungen die man Besuchen kann
Gehalt/Benefits
Das Gehalt was man bekommt ist gerechtfertigt für die Leistung die man erbring und es reich aufjedenfall für sich und seine Familie und um sich auch mal schöne Sachen zu gönnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sozial und Umweltbewusstsein ist dem Verband sehr wichtig deswegen wird zum Beispiel selber gekocht damit nich sovie Müll entsteht
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist gut wenn es Probleme gibt kann man die immer sehr schnell klären und jeder hilft jedem oder springt für jemanden ein wenn es einem guten Grund hat
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt in unsererseits Verband viele ältere Kollegen diese unterstützen uns sehr gut und es ist schön auch ältere Kollegen zu haben viele von ihnen arbeiten sogar freiwillig hier
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten sind sehr fair und hören sich immer alles genau an und helfen im Notfall wenn es Probleme gibt außerdem sind sie sehr freundlich und haben Verständnis
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut es wird sehr auf Hygiene geachtet wegen den alten Mensch und man hat als Mitarbeiter Pausen und es werden alle Vorschriften eingehalten
Kommunikation
Die Komminikation ist okay eigentlich klappt immer alles was man besprochen hat manchmal gibt es aber Situationen wo Informationen falsch weitergegeben werden
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen werden alle gleich berechtigt und es ist dem Unternehmen sehr wichtig
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben und jeder Tag ist anders und jede Aufgabe auch der Beruf und Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und das macht es sehr interessant und man freut sich immer neue und interessante Sachen auszuprobieren können und nicht immer das gleiche machen zu müssen
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Guter Arbeitgeber; in die Bewertung fließt ein Arbeitsplatz außerhalb der Caritas selbst ein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise lautes Arbeitsumfeld; viel unnötige Zusatzarbeit
Image
Gutes Image in nahezu allen Bereichen
Work-Life-Balance
Arbeitszeit lässt sich flexibel anpassen
Karriere/Weiterbildung
wenig für meine Zielgruppe
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung; bei dem Arbeitsaufwand teilweise etwas wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist neutral, Sozialbewusstsein hoch
Kollegenzusammenhalt
Gute Kommunikation; teilweise begrenzte Absprachefähigkeit mit städtischen Kolleg*innen
Umgang mit älteren Kollegen
Weitgehend guter Umgang, Alterunabhängig
Vorgesetztenverhalten
Gute Erreichbarkeit; Absprachefähig
Arbeitsbedingungen
Arbeitsort ist bei der Stadt; Im Eingangsbereich oft Spritzen oder Blut; Keine Klimaanlage; Reparaturen dauern sehr lange
Kommunikation
Gute Erreichbarkeit der Kolleginnen und Kollegen; auch der Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Teilweise fühlt man sich ausgegrenzt, allerdings nicht bei der Caritas
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht mehr zu sagen
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Mehrfachbewertung
Seit knapp 10 Jahren glücklich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sowohl ent- als auch angespannt (referatsabhängig).
Image
Es wird besser!
Work-Life-Balance
Also wer sie bei uns nicht findet, der wird nirgends zufrieden sein!
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann!
Gehalt/Benefits
Tarif. AVR. Alles bestens!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich weiterhin bemüht. Aber große Veränderungen dauern bei uns etwas länger, leider.
Kollegenzusammenhalt
Referatsabhängig. Aber am Ende halten wir alle zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich höre nichts negatives, bin aber selbst noch nicht alt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise verbessert, manche unbelehrbar! Neuer Vorstand ist ein toller Mensch!
Arbeitsbedingungen
Alles was dem Arbeitsschutz dient, wird sofort umgesetzt. AS ist ganz großgeschrieben!
Kommunikation
Es hat sich nicht viel verbessert. Manche Kollegen sprechen einfach nicht mit den anderen, obwohl es wichtig wäre.
Gleichberechtigung
Na klar! Der 5. * ist nur offen, weil immer Platz nach oben ist.
Interessante Aufgaben
Jeden tag was anderes!
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Caritas Altenzentrum St.Martin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Düsseldorf e.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier nicht aus .....
Arbeitsatmosphäre
Immer zu wenig Personal, Pausen sind nicht möglich im Pflegeheim
Image
Ein Witschaftsbetrieb, nix mehr mit christlicher Nächstenliebe gemeinsam
Work-Life-Balance
Eine Witzfrage .... bei bis zu 12 Tagen Dienst am Stück
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts mehr angeboten im Bereich der Pflege nur noch Pflichfortbildung über PC
Gehalt/Benefits
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind am Limit deshalb wenig bis gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Geben den Druck von oben halt weiter
Arbeitsbedingungen
Keine ehrliche Arbeitszeiterfassung
Kommunikation
Gibt es nicht von Seitens der PDL
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sind alle sehr nett, und man arbeitet Hand in Hand
Kommunikation
Kommunikation läuft gut die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegezentrum St Anna
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Caritasverband Düsseldorf e.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur der Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben nach unten !!!
Verbesserungsvorschläge
PDL die nur am rauchen ist weg und einstellen der seine Arbeit und Kollegen wertschätzt und sie auch wahr nimmt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre sehr gut aber Leitungsebene man wird von der PDL angeschrien seit dem sie in July 25 eingestellt ist.
Image
Mitarbeiter die auch da arbeiten reden nur schlecht über das Haus, Gäste die da kommen wollen so schnell wie möglich gehen so wie auch auf der vollstationäre
Work-Life-Balance
Man wurde in krank in Urlaub in frei permanent angerufen
Karriere/Weiterbildung
Kann man sich nicht weiter entwickeln weil man nicht kricht da wo die es möchten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten seit dem ersten Tag zusammen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nie was schlimmeres erlebt das eine PDL nur am deligieren ist und selber nur am rauchen ist, und egal was man sie fragt sie weiss es nicht, ist nicht im Stande Konflikte zur lösen, und vertuscht sehr viele Sachen und beschuldigt Kollegen für die Fehler die sie selber gemacht hat, verspricht die Sachen zu den Angehörigen und sehr unfreundlich zu den Angehörigen und auch zu den Bewohner der Einrichtung immer sagt sie kümmere mich und dan macht sie auch nicht, macht mit dem Dienstplan was sie möchte ist nicht im Stande den gleichen auch zu schreiben, so wie das Urlaub das man ihr 10 mal sagen muss und schiebt die Leute die frei haben ein´fach schiebt sie auf Dienst.
Kommunikation
Katastrophal es herscht sehr große Inkompetenz in der Kommunikation bezöglich der PDL die eingestellt ist im July 25 hatte die neue Mitarbeiter angeschrien und beschimft das die nichts tut un macht
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat sich sehr stark verändert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Düsseldorf e.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine berufliche und private Trennung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter selbst anhören und nicht für auf die Führungsebene hören.
Arbeitsatmosphäre
Einige haben super im Team gearbeitet aber andere haben so gut wie nichts beigetragen auch schlechte Stimmung unter Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
War nie greifbar oder man wurde immer wieder vertröstet
Kommunikation
Die exestierte so gut wie nicht und trotzdem wurde man für nicht erledigte Aufgaben angegangen, ohne vorherige kommunikation.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und umfassend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mangelnde Transparenz bei Verträgen, hohe Belastung ohne Ausgleich und hierarchische Struktur erschweren die Arbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Recht / Steuern bei Caritasverband Düsseldorf e.V. in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe über zwei Jahre beim Caritasverband gearbeitet. Die Stimmung im Team war teilweise unterstützend, aber durch die starke Hierarchie auch angespannt. Viele Kolleg:innen hatten wenig Mut, Probleme offen anzusprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Erfahrung nach war die Kommunikation seitens der Führung oft unklar und wenig transparent. Versprechungen über Vertragsverlängerungen wurden mehrfach verschoben, was für mich sehr belastend war. Rückfragen wurden häufig ignoriert oder hinausgezögert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Vertragsfragen, klare Kommunikation durch Vorgesetzte und ein besserer Umgang mit Mitarbeiter:innen würden die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 103 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas Düsseldorf durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Caritas Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 103 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 103 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.