8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Kommunikation der Bereichsleiter zu Mitarbeitern. Viele Infos bekommt man entweder gar nicht oder sehr spät oder nur auf Anfrage.
- Bessere Erreichbarkeit der Personalabteilung
Den Respekt, dass man sich auf Augenhöhe begegnet und man bei Problemen immer ein Ansprechpartner hat.
Teilweise wird sich nicht genug mit den Mitarbeitern auseinander gesetzt.
Genauere Gespräche mit den Mitarbeitern um Probleme herausfiltern zu können
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut
Man kann sich gut weiterbilden und Türen für andere Möglichkeiten öffnen
Die Arbeitszeiten sind gut und flexibel.
Die Vergütung ist gerecht.
Die Ausbilder geben immer Rücksicht auf einen und sind immer offen für Fragen oder Problemen
Die Arbeit macht großen Spaß und bereitet Freude.
Die Aufgabenverteilung ist immer gerecht und gut.
Alles top, die Arbeit ist abwechslungsreich.
Einem wird immer mit Respekt und auf Augenhöhe begegnet
Der Zusammenhalt der Kollegen macht vieles erträglicher im Arbeitsalltag.
Keine klare Führung oder Linien werden gelebt, wenn man dies anspricht wird man klein geredet.
Es sollte gehandelt werden um Mitarbeiter zu halten. Wertschätzung wird derzeit sehr klein geschrieben.
Fairness und Transpanrenz ist nicht gegeben. Man soll funktionieren.
Könnte besser sein.
Überstunden sind nicht gern gesehen, obwohl das Arbeitspensum hoch ist. Man fühlt sich nur gehetzt.
Aufstiegschancen sind selten gegeben.
Tarifgebunden mit betrieblicher Altersvorsorge.
Nach außen wird viel gezeigt, im inneren aber kaum gelebt.
Die Kollegen sind TOP!!!!
Wenn große Jubiläen der Dienstzeit anstehen ist die obere Leitung schon bemüht ein Blümchen zu besorgen.
Man bekommt auch schonmal ungefiltert die Emotion des Vorgesetzten mit, auch wenn man nicht gerade unter vier Augen spricht.
Es hat sich sehr gebessert.
Auf Nachfrage erhält man Informationen die eigentlich selbstverständlich sein sollten.
Aufstiegschancen werden nicht gerade groß geschrieben
Es ist genug Abwechslung in den Aufgaben.
Denke das passt
Habe noch genügend Freizeit
Steht für den Caritas
Es werden immer wieder Schulungen angeboten
Machen auch gerne mal was privat zusammen
Da ich dazu gehöre. Kann ich mich nicht beschweren
Sind ok, besser geht immer
Haut leider nicht immer hin
Mehr geht immer, bin zufrieden
Ich denke das hält sich in Waage
Bin sehr zufrieden
-Gehaltsstruktur
-Management und Geschäftsführung
-Wenig Entscheidungen
-Viel Micromanagement, obwohl das große ganze nicht in Ordnung ist
-Viel Gerede, wenig Umsetzung
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein, passt die Gehälter an.
Es ist möglich seine Mitarbeiter zu halten, wenn man einfach mal
etwas finanzielles für diese tut und nicht immer abwinkt
Entscheidungen werden getroffen ohne mit den MA zu reden
welches Image
Karriere geht über Vitamin B, nicht über Qualifikationen
leider im Vergleich zu Altverträgen nicht mehr die Chance sich zu bewähren und somit in andere Gehaltsstufen zu gelangen.
Sozial nur nach Außen und nicht für für die MA. Man versucht, durch E-Autos in der Flotte das Umweltbewusstsein zu stärken, das wars aber auch schon.
Man unterstützt sich gegenseitig
Micromanagement, der Mist wird nach unten durchgereicht, keine klare Linie oder Kommunikation.
es wird viel hinter verschlossenen Türen geredet
Nur wenn die Nase passt.
Verschiedene Einsatzorte im gleichen Ort. Gute Arbeitszeiten
Kommunikation muss besser laufen, IT-Abteilung braucht dringend Nachhilfe in ihrem Arbeitsbereich
Professionellere Mitarbeiter in der IT