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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caritas Emsdetten Greven die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritas Emsdetten Greven
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Caritas Emsdetten Greven
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness und Transpanrenz ist nicht gegeben. Man soll funktionieren.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind nicht gern gesehen, obwohl das Arbeitspensum hoch ist. Man fühlt sich nur gehetzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind TOP!!!!

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt auch schonmal ungefiltert die Emotion des Vorgesetzten mit, auch wenn man nicht gerade unter vier Augen spricht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Nachfrage erhält man Informationen die eigentlich selbstverständlich sein sollten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist genug Abwechslung in den Aufgaben.

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