Heimleitung mit Launischer Natur und Narrenfreiheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, nicht Kritikfähig, zu wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichheit. Bessere Personaldeckung, offenenes Ohr für Angestellte, mehr Empathie, Arbeitsplätze Fehlerfrei und logisch gestalten, weniger wechseln zwischen den Stockwerken.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen kontrollieren und kritisieren immer an anderen Herum , um so von sich abzulenken. Es gibt ständig Streit.
Kommunikation
Die eine Hand weiß nicht was die andere tut. Arbeitsabläufe werden sinnfrei geändert und nicht immer Kommuniziert . Durch fehlende Deutschkenntnisse kommt es ständig zu Missverständnissen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder weiß es besser. Arbeit wird auf andere Abgewelzt in dem sie einfach nicht gemacht wird. Um von der eigenen schlechten Leistung abzulenken wird mit dem Finger auf andere gezeigt. Anschwärzen bei der Heimleitung ist an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Es wird nocht darauf geachtet die Arbeitsabläufe angenehm zu gestalten. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Arbeitsplätze sind Sinnfrei. Kollegen werden gegeneinander aufgehätzt. Angestellte bewusst überlastet.
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht neutral. Ist voreingenommen. Kollegen werden unterschiedlich behandelt. Kollegen werden zum Anschwärzen ermuntert. Vorschläge werden nicht angenommen. Vogestzte ist sehr launisch. Arbeitsabläufe werden durch schlechte Planung erschwert.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es werden Unterschiede gemacht. Je nach Beliebtheit beim Vorgestzten hat man Vorteile und Prioritäten gegenüber den Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden etwas entlastet. Aber das Arbeitspensum ist so gestaltet dass es im Alter nicht in der vorgegebenen Zeit nicht zu meistern ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsabläufe werden sinnfrei geändert. Immer mehr Arbeit in gleicher Zeit, zb. Durch weniger Kollegen bei selben Arbeitsaufwand um Grld zu sparen. Personalmangrl ist Kronisch. Es gibt keine Entlastungen sondern nur immer noch mehr Arbeit. Wärend es in jedem Bereich zu wenig Personal gibt wird im Büro aufgestockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer abhängig vom Geld. Ist gerade wenig Geld da werden Maßnahmen wieder angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist überdurchschnittlich gut. Es gibt viele Sonderzahlungen.Lohn wird alle paar Jahre angepasst.
Image
Es wird viel geschimpft über die Personalpolitik. Viele kündigen freiwillig oder werden dazu getränkt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angeboten und ausgeschöpft